飄天文學 > 無限黑科技樂園 >四百三十三章 重新梳理的股權
    李東對諸位許諾的工資,真的是驚掉參與會議諸位的下巴,那霸氣的話語,其實其早就已經思考過了這其中的門道。</p>

    可以說這其中的些許變化,就是目前的工資體系也有了全新的變化,對於這個全新部門的開支,難免增加的工資,李東對此都無所謂了。</p>

    既然是全新的部門,而且是準備拿去準備當親兒子養的,自然不能吝嗇資本,餵飽了纔好幹活,但也要注意不能喫的太撐。</p>

    當然工作量也是要上去的,當即他就揭曉了這個部門今後的工作職責。新的部門將分爲三塊,行動部、審查部以及應急響應部門。</p>

    三個部門分別負責內部的事務,可以說是日常巡查審查的清道夫,也可以說是整個部門是一致對內的的稽查部門,換而言之集團內專門用來調查清理垃圾的部門。</p>

    他們的職務權限當即就直接飆升到了和監理差不多的級別,而且還有隨時差遣安保部門的超豪華待遇,可以說是讓他們有了一種直接原地起飛的感覺。</p>

    畢竟這原來也是賦予智囊團的權利,只不過現在智囊團出了這檔子內部腐敗的事後,今後便要於這種特權說拜拜了。</p>

    值得一提的是,李東原來安排的看守助理新家的那些人,也一併收併到了這新部門之中,現在的梅捷銀河整體的內部架構,變成了由智囊團負責研發並準備獨立出去,變成了梅捷銀河新成立的研發中心;而實業部門的分層也已經清晰化了起來,而作爲監管這兩大體系的職責,便落在這全新部門的身上。</p>

    不過還有一點,在內部會議上李東並沒有立刻提上日程,只是在會後對這十名忠心耿耿的人員,又經過了各方面能力的一番考量,從中又精挑細選了三名最精銳的人員。</p>

    當天的晚上,李東讓他們來到了酒店頂層的豪華套房,私下裏再次會見了這三名賦有才幹的人員,因爲他有一個祕密而重要的任務,即刻要交給他們。</p>

    這其中兩個,就是他一時間忘記以至於有種掉線般的感覺的那兩位老苦功高的大功臣,一番會談之後,他們明白了集團一把手交給他們的任務。</p>

    他們三者一位將奔赴亞太市場的重心紅霞國;一個奔赴美洲市場,其重心深入北美大陸;而剩下的那位將奔赴歐洲市場,其工作的重心是昔日的皇家帝國那千島之國的所在。</p>

    集結起來的諸位,其實他們的任務很是輕鬆,無外乎就在那裏建立屬於梅捷銀河的海外事務部.</p>

    由於在那浪漫的鐵塔之都已經有了材料合作的服務商,所以與之比鄰的那皇家之國,那一塊的市場也被一併給提上了日程。</p>

    在紅霞的事務部的那位,負責維護好梅捷銀河與紅霞國各位關係人的聯繫,並且負責集團在那裏那招募的高級建築師,建立一個合理合規的辦公場地,畢竟讓他們直接來總部工作,那可是有點麻煩的事情,將外人放在外面那還是最棒的安排。</p>

    就像李東至今也沒有考慮過讓那浪漫之都的材料研發中心搬回國內一樣,而是給他們不斷的提供研發的資金,今後隨着那邊工作的開展,最多搬到那屬於皇家之國那裏去而已。</p>

    至於美洲的市場,其自然也是一件必不可缺的事情。所以說自從上京的這一趟旅程之後,李東隱隱之中感覺到了自己現在的步伐和佈局還是太慢。</p>

    在收緊內部的同時,也是時候開始將自己的觸鬚伸向了外面。慢慢地圖之,從事務部今後發展到了實業,再從實業開始向着本地市場的份額侵蝕,這是一個水磨工夫,所以由此有了想法,那還不如早點行動。</p>

    那三位欣然領命,接下了這重大的任命,帶着李東的隨意調任書,去選擇自己的人手,不多久他們便匆匆出發了。</p>

    而在架構體系的改變的同時,整體集團資本的架構,也在悄然間變換之中。</p>

    助理經過一番很大的努力運作,現在梅捷銀河的中心股權已經完成了全部的交割,其中助理已經徹底獨立出去,成立了一家子虛烏有的梅捷銀河創投天使基金會,也就是助理的資本方。</p>

    其稀釋了原本梅捷銀河的絕對控股,也就是和李東完成了5:5的股權狀態,再加上龍光河和陳欣當年直接從助理那裏拿的股份,也就是助理40%,龍光河和陳欣10%,他們也就是從助理那裏又稀釋掉小丟丟而已。</p>

    也就是說現在最大的大頭,徹底變成了李東所引領的超級大頭,當然助理是不會叛變理事的,換而言之只是這個大餅多了幾種顏色而已。</p>

    現在陳欣和龍光河正式上位,出現在了股權人的名單之上,也就是現行世界法律中的股權人而已,其已不再是內部的協定。</p>

    而李東本人也很是大方的把屬於自己的大餅又拿出了一些,給了其他的人。那就是把小林和小蔓將她們兩位也一起拉了進來。</p>

    小林不是助理看中的人才,但是小蔓是啊,於是李東又巧取豪奪地將小蔓的份額從助理那裏拿來了一丟丟的股權,最後自己在稀釋一丟丟給了她湊了一個很漂亮的數字。</p>

    至於小林,李東當然在自己的股份之中又稀釋了一丟丟給了小林,這樣子大家幾位好朋友都有,但其所作的一切絲毫不影響李東的絕對的控制,但其也讓這碗水端的更平了。</p>

    值得一提的是,經過這一次改革,李東和助理達成了共識,各出5%的股份,總計10%的集團股權用於獎勵和分紅。</p>

    自此梅捷銀河集團也終於向集團化的發展邁出了堅實的一步股權終於算是理乾淨了,而那老王朝思暮想的一丟丟股份也握上了手。</p>

    這一天隨着助理的推送和公佈,可謂是梅捷銀河員工的幸福日。因爲基本上每位中層以上的管理人員或多或少都獲得了屬於自己的一份股權分紅,畢竟李東財大氣粗嘛,</p>

    所以股份搞乾淨了之後,接下來就是集團化的更進一步,就是開始分家啦。</p>

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