李東的盛裝出席，諸位很是意外，而最瞭解李東的小蔓他們幾個，卻一點也不意外。</p>
“哈哈！大家見到我，有沒有很驚喜的感覺呢？”</p>
同樣的開場白，這一次是梅捷銀河集團化的第一次股東大會，大家齊聚一堂，是時候開始集團化的第二步，拆家嘍！</p>
李東的拆家方式很是粗暴，老王帶隊出征梅捷銀河遊覽事業部，也就是傳說中的遊覽景區的中央管理，負責統領集團事業部的中下游。</p>
而小蔓，小林她們則負責梅捷銀河的宣傳企劃部，換而言之就是梅捷銀河內的中層渠道，不過現在其就要徹底改名字了。</p>
梅捷銀河信息技術互娛有限公司的閃亮登場，其換了一個名字，當然業務範圍也就不一樣了。</p>
他們將不再僅限於針對梅捷銀河的服務，其將會攜帶由李東親自畫押的鉅額貸款，籌建一個大型的平臺，並於與市場上的各大平臺進行一番抗爭，同時它的墊腳石李東已經爲它找到，那當然就是小趙了。</p>
李東已經有了一個完美的計劃，現在這一波的投石問路之間，雖然其沒有將計劃給小蔓她們全盤托出，但八九不離十透露出的不少信息，便是以此暗示二者儘快將這一個平臺建立起來，這樣子也爲之後的計劃也做好了準備。</p>
而其他集團的下屬部門如梅捷銀河保全公司、運輸公司、建設公司等等，那些老牌已經獨立的部分，也紛紛相繼正式劃入其生態圈之中。</p>
現在的加帕也有了他的正式崗位，畢竟李東現在給他派單的速度，可以讓他在地面幹到李東老死的那一天，所以加帕自然也算半個正式員工，其負責掌握建設公司的大權。</p>
而作爲梅捷銀河的保全公司，其也是獨立已久的一塊地方。對於這塊地方來說，李東早就已經進行了階段性的獨立。其實這一塊部門還是以多面手爲主，換而言之一個部門裏差不多都是多面手的節奏。</p>
而港運部門等等也將在日後提上了日程。畢竟港口大橋這些東西也都是在李東的建設計劃之中，那東北計劃中雪山的大機場項目，也是在計劃之列，自然其也不能落下。</p>
而更爲重要的幾塊拼圖，李東沒有在會上談及，這些分別是紅霞辦事部、歐洲研究中心，以及美洲事業部。</p>
這些已經成爲李東版圖上的一顆閃亮明珠，只不過現在還未點亮罷了。但是這樣的佈局已經攤開，自然也會有屬於它們發光的那一刻。</p>
今後梅捷銀河的總部其直屬的部門也就只有三個部門了。即梅捷銀河的人力資源中心；梅捷銀河的研發策劃中心；以及管理中心三大塊。</p>
而現在的人力資源管理中心已經全權交由多面手以及助理打理，就像那超強啓發式能力開發中心一般，將每一個有潛力的人放在最好的工作崗位。這也是梅捷銀河的制勝之道。那就是用最好的人，辦最好的事情，不埋沒每一個人，讓所有人都得到徹底的壓榨。</p>
而且這一套獨特的人事管理算是在整個梅捷銀河系統的發展史上，也可以說是最標新立異般的存在。</p>
會議上最激動人心的是李東公佈的一系列數據。那些數據和各式圖表可以明確地看到大青苔山莊從運營至今除了一些管理層的事故之外，那基層的員工調動率90%都轉化成了梅捷銀河集團最爲堅實的員工團隊，爲歷次的發展提供了最爲雄厚的資本，</p>
可以說那轉化程度都非常的高，就連那員工的留存率也達到了驚人的數字，那科學化的動態休假模式，也得到了員工們的一致好評與擁護。</p>
可以說現在的梅捷銀河的正處於一種良性的循環之中，而這種良性循環在未來將會保持得更久，這也是李東現在的使命。</p>
冗長的股東會議即將結束，李東即刻站起，對着臺下的諸位深深地一鞠躬，以感謝各位這麼多年來的努力和對梅捷銀河長期以來的貢獻，就這樣會議在熱烈的掌聲之中結束了。</p>
會議一結束，衆人紛紛離場，此時的李東有些迫不及待，悄悄拉住了站在身側的小蔓。</p>
“討厭了，大家還沒有走完啦！”</p>
小蔓輕輕一推，站在那裏繼續微笑地目送着大家的離開，而衆人識趣地加緊了腳步，即刻會議室空蕩了起來，而李東迫不及待的一把拉過了小蔓，即刻摟住了她。</p>
“蔓，就是想讓你討厭啦，親愛的，想不想我，讓我好好看看你。”</p>
“唔~誰會想你……厚臉皮……”</p>
還沒來得及說完的話語，李東已經低下了頭，一瞬間那灼熱的氣息撲面而來，溫潤熾熱的感覺，輾轉廝磨之間時間彷彿停滯了一般……</p>
“東子！”</p>
“嗯？”</p>
“我……”</p>
“什麼？”</p>
“唔~我……好想你呀！“</p>
“什麼？聽不見呦？”</p>
“唔~你好壞，把我一個人撂在了這裏……”</p>
“親愛的，對不起了！由於公司的事情太多，讓你受累了一陣子，不過問題都解決了，那出租屋也暫時回不去了，在上面我暫時租了一個房間，那我們現在就上去吧。”</p>
“嗯，東子，我的工作算是結束了吧。”</p>
“不不不，你的工作還沒有結束。”</p>
“什麼？東子，唔~”</p>
“親愛的，以後小林任副總經理之後，在你們那一塊，小林還需要常年在震德那一邊，所以在那裏，你可是主要的主事人。”</p>
“呀，東子，那會很累的呦，原來我的工作可沒有那麼多，要是工作太多的話……”</p>
“我知道了，嘴巴可別撅那麼高呦，我怎麼捨得讓你受累呢？現在集團內部實行集約化的標準，工作分體化、財政集約化、以及最重要的人事同一化。所以你也就批批文件而已啦，人事的任命權現在全都由我們總部進行負責。”</p>
陪着李東的小蔓，像一個好奇心十足的寶寶，一直問着他一些後續關鍵的信息，其主要關注的也就是自己該幹些什麼，畢竟一下子翻身當掌櫃的感覺，她可真的稍稍有些不適應。</p>
看着她那緊張的樣子被逗樂的李東，狠狠地捏了捏她的鼻樑，笑罵道：“你可是我家的老闆娘，知道不？”</p>
“唔~東子，輕一點嘛，唔~好痛！”</p>
</p> 無限黑科技樂園 </p>