小苟問的還是那些之前做過什麼工作，爲什麼辭職之類的問題，她好像就愛問這些問題。可這女孩之前跟李明瑾在網上就聊過這些了，剛纔李明瑾也沒再重複問，這會兒換個人來面試又讓她說，她就有點不太耐煩了。估計多少還是對公司有點看不上吧，李明瑾在一旁看着，明顯感覺到她的態度不對。小苟當然也感覺到了，她只問了三個問題，也不想聊了，就說：“那你先回去等通知吧。”“哦”女孩應了聲，三個人都站起來了。小苟回她的座位上，李明瑾還是送把女孩送到公司門口，禮貌地說：“王小姐，那你先回去吧”“嗯，好。”女孩勉強露出個笑容，點下頭就走了。她對李明瑾還算客氣，大概是因爲之前兩人在網上聊得還可以。不過連聲“謝謝”都沒有，李明瑾覺得，她大概對這趟面試之行實在是太不滿意了吧。李明瑾搖搖頭，回到自己的座位上，以前她去面試的時候，不管遇到什麼情況，即使是明知不會被錄用，面試完了她都會跟對方公司的人說“謝謝”。出門多說幾句“謝謝”，並不難，也不累，一來顯得自己有禮貌，二來也希望給對方留個好印象，不定會帶來其它的機會呢。雖然這樣的機會，一次也沒來過，但是李明瑾一直都是這麼做的。現在碰到了個不說“謝謝”的人，還真有點不太習慣呢李明瑾心想，這大概就是年輕人吧，年輕人總是更有個性更有自我些，把情緒都寫在臉上。但其實，女孩對面試滿不滿意，看不看得上這公司，李明瑾一點兒也不在乎，她在乎的是她來不來。她來了，李明瑾的任務就完成任務了。李明瑾要的只是多一個應聘者出現，僅此而已，然後她就能順理成章地跟小苟建議錄用小芳。李明瑾歇了會，就去找小苟確定最後的人選。她跟小苟彙報了招聘的情況：一共發佈了三個網站，因爲時間短暫，並沒有收到應聘者投過來的簡歷，於是她主動篩選了一些，大概有十來份吧。然後逐個聯繫，能聯繫上的有七八個人，經過一番初步溝通，又淘汰了兩三個。最後通知了五個人來面試，結果有兩個說不來，三個說來，最後實際來的只有兩個，就是小芳和小王。由於小芳的表現更好一些，她建議錄用小芳。小苟聽了，覺得李明瑾還是做了蠻多工作的，她也同意李明瑾的建議。“那我就通知小芳下週過來上班了。”“行”小苟點點頭，覺得把這些人事的事交給李明瑾，她自己就輕鬆多了。“也是籤一年的合同吧”“嗯，是。”“那試用期一個月”“這個能不能長點”小苟猶豫了。“按勞動法是不行的。”李明瑾給予了直接否定的回答。“我知道，但是我們能不能放長點兩個月”“那最好是要籤兩年的勞動合同，一年或兩年都可以，對公司來說，差別不大。”“可是”友情提示：工作彙報也需要點技巧，有的人說得很有條理，有的人說得很雜亂；有的人會說得好像自己做了很多工作一樣，有的人做了很多工作卻沒能彙報出來