隔得遠，李明瑾也聽不到南哥和王博士在裏面聊什麼。按說，這麼高級別的談話，也不該給她這個新來的聽到。李明瑾心想，她這纔剛來公司，什麼時候才能混到有資格去聽他們講什麼呢不然像小貓那樣能給兩位大神送送飯也行啊下午，李明瑾沒事做，也去聽項目部的培訓。主持培訓的是項目一部的部長勇哥，他給大家講的主題是：怎樣尋找項目雖然項目投資和投資理論聽起來都很高端，但是尋找項目卻跟地氣接得不能再接。勇哥說，沒有那麼多項目送上門給公司去挑選、去投資，雖然公司也有很多渠道可以獲得項目信息，但是，還是需要他們去尋找更多的項目，公司也需要挖掘更多的項目，才能從中發現真正有價值、有潛力的項目，關鍵是能給公司帶來投資收益的項目。那麼項目開發人員要去哪裏挖掘項目呢勇哥說，那就要八仙過海，各顯神通了。有個最老土的辦法，就是拿本黃頁出來打電話。像推銷員一樣，挨個打電話下午培訓的後半部分，他們就圍繞“怎麼挖掘客戶”和“怎麼打電話”展開了討論。李明瑾只聽着，並不參與討論。她心裏盤算着，這樣打電話成功的機率有多高一天得打多少通電話一個新人能堅持得了幾天就算真的被他們發現了一個優質項目，從項目接洽到實現投資，至少得幾個月的時間吧然後項目所有人拿到投資之後，再順利把項目運行起來，那至少又得幾個月了吧幾個月加幾個月，往往就過一年了，那這時候公司纔有投資回報嗎那到這時候，項目開發人員才能拿到項目提成嗎那他們是不是要一直拿底薪拿上一年這樣誰又能熬得住呢小蔡這單身的人還好說李明瑾猜的，但輝哥那種拖家帶口的人，肯定是熬不住的了。那麼，人員流動性大的話，這個公司的人事工作可就不好做了，一天到晚得不斷招人回來不是一不小心招得慢都趕不上走的節奏了，那不就得被同事差評了李明瑾想到這裏，整個人都不好了，她也沒心思再旁聽項目部那幫人的討論了。她悄悄溜回裏邊辦公室，正好迎面碰見琳姐買了零食回來給大家當下午茶。李明瑾客氣地打了聲招呼：“琳姐。”“哎你來得正好，下午茶時間到了，你也來喫吧”琳姐對她的態度，看着比早上倒好多了。“好呀謝謝”李明瑾過去一看，靠牆的玻璃小茶几上放了幾包趣多多，還有幾包太平蘇打餅乾，都是價格偏貴的零食，都打開了。她喜歡趣多多曲奇裏面的巧克力粒，就拿了兩塊。一包裏面才六塊，雖說有幾包，但是又有那麼多人李明瑾覺得，這下午茶的東西雖好，可是才喫這兩塊餅乾，能頂啥呢還有那麼多男的呢果然，有幾個人圍上去，下午茶就被分完了。琳姐就在那裏念：“哈我今天這下午茶買得好吧大家都愛喫趣多多，看一人兩塊，一下就分完了。”李明瑾聽着這話，總覺得有什麼不對勁呢友情提示：論話裏有話，話裏藏刀的本事，你能get到幾分