飄天文學 > 重生90之白手起家 >第360章 人才培養
    陶俊仁滿臉笑容:“張先生,有什麼事嗎?”

    張謙修知道對方要走,自己和對方又不熟,說太多也只是耽誤對方的時間,便直接開口說道:“陶先生,我是做糧食生意的,知道您是商界的前輩,希望能加入商會,以後有機會跟您多多請教。”

    這些請教的話,都是說得好聽的,給陶俊仁一個面子而已。

    陶俊仁也不會當真,現在商會的成員不少,但也不算多,主要是現在的商人不像後來那麼多,自由經濟還在發展階段,商會也是歡迎的,畢竟成員越多,對於商會來說也是越好的。

    陶俊仁掏出一張名片遞給張謙修:“張先生,這是我的名片,你有時間了,可以來找我,到時候可以提交一下入會申請,以後有機會我們多聚聚。”

    張謙修雙手接過名片:“謝謝陶總,我今天也沒帶名片,實在是不好意思。”

    張謙修其實壓根就沒有名片,現在出來了發現沒有名片還真不怎麼方便。

    又和陶俊仁的同伴要了名片,幾人聊着天一同離開。

    和陶俊仁等人分開後,時間已經不早。

    次日,張謙修一大早就出門,找了一個打印店,印刷了一百張名片。

    對於名片,張謙修不太喜歡太複雜的,黑色和白色之中選了白色的打底,黑色字體,再配上幾條橫線,不讓名片看起來太單調。

    職位的話,張謙修本不想寫,但做生意這段時間,他深刻認識到有個道理,很多人就是勢利眼,想了一下,寫上了雨謙投資總經理、薇薇創投總裁、萬道投資董事長、東泰罐頭總經理、萬輝食品總經理、中禾糧油總經理、益華印刷總經理。

    看着這一堆的頭銜,張謙修自己都感覺很虛,雨謙投資、微微創投、萬道投資壓根就沒有人,他想怎麼寫都行,至於東泰、萬輝、中禾、益華這四家,張謙修其實沒有擔任任何職位,但他想怎麼寫,誰也不能說他什麼,本來就是他的。

    猶豫了一下,張謙修又另外印刷了一張名片,上面只有自己的名片和一個電話號碼,純白打底,看着確實是要順眼多了。

    名片還只是暫時確定樣板,拿名片還要晚兩天才能拿到。

    回到招待所,蘇雨薇和劉偉琴、周莉正在聊劇本。

    張謙修和兩個人打了招呼,坐在一旁聽,聽三人的對話,似乎劇本已經快要敲定了,劉偉琴和周莉兩個人一直在讚歎蘇雨薇寫劇本的能力。

    等雙方討論得差不多,張謙修對劉偉琴說道:“劉導,您拍廣告嘛?或者認識拍廣告的導演嗎?”

    劉偉琴愣了一下,說道:“廣告我不是很在行,拍廣告和電視劇還是有一定區別的,張先生要拍廣告?”

    “需要拍兩個廣告,到時候放到一套去投放。”張謙修說道。

    劉偉琴想了一下,說道:“我倒是認識幾個拍廣告的導演,有時間我幫你們介紹一下。”

    張謙修客氣的說道:“行,那就謝劉導了。”

    “張先生客氣了。”劉偉琴說着問道:“劉先生,我那外甥在你那做得還行吧?您可多照顧照顧他,他這人還是很機靈的,就是沒怎麼讀書。”

    劉啓英這個人張謙修也是覺得不錯的,但把劉啓英推出去做擋箭牌,現在人家家裏人問起來,張謙修心裏還是有些心虛的,臉上卻沒有表現出分毫,笑着說道:“劉哥做事很負責,現在在黒江省幫我組建工廠,到時候組建好了,就交給他來管理。”

    劉偉琴聽到如此,心裏倒是放心了:“那就好,他跟了我這麼多年,我一直想讓的他進單位,但一直沒有機會,能在張先生手下找個他喜歡的工作也好。”

    和劉偉琴客套了幾句,張謙修請兩人一起出去吃了個飯。

    送走劉偉琴和周莉後,蘇雨薇笑着說道:“基本寫完了,接下來的時間,我就可以到處去玩了。”

    張謙修疑惑地問道:“不是說還有一些地方要改嗎?”

    蘇雨薇隨口說道:“交給周老師去改了,我對電視劇不怎麼了解,有些地方寫的不好拍攝,周老師對這方面清楚一些,她不用改內容,改一些細節就行。”

    張謙修想了一下,說道:“那你到時候可以幫我做一點事。”

    “什麼事?”蘇雨薇問道。

    張謙修說道:“原本來上京,我們只是談談劇本的事情,順便看看能不能解決稅費的問題以及存款。”

    “現在的事情有一些多了,看看今年蘇國那邊的貸款能不能下來,有了這些錢,是要想辦法送一些人出去留學。”

    “送他們出去,我們得用一個名義,首先我們就要把公司成立了,然後用這個公司去成立一個基金會,到時候高材生留學資助的合同就用這公司的名義。”

    張謙修這種方式目前國內基本沒有這方面的公司做,官方倒是在做,培養一些研究人員。

    在後來,這種基本叫“特培生”或者“定培生”,有些公司爲了給自己儲備更多的人才,就會拿出一部分錢去資助比較優異的學生,在這學生畢業以後,就來自己公司工作五年或者十年。

    也有招聘應屆畢業生做“管培生”的,就是去公司上班,會各種培養你,把你當成公司以後的中高層來培養,有的甚至會給你報一些專業的培訓班,讓你繼續學習,但你必須要在這個公司做多長時間。

    有一些創業型的公司,就會用“管培生”來坑人,說好以後給一萬一個月,但你一去,他給你五千底薪加八千的績效,績效這玩意,你能拿到多少,真不好說,如果他真把八千的績效全部給你,你給他創造的利潤八萬都不止。

    張謙修要做的是定培生,但這裏面的坑也是很深的,因爲有很多人會違約,到了那時候,張謙修砸進去的錢可以通過法律途徑追,能不能拿回來不好說,但精力是肯定浪費進去了。

    張謙修也想到過這些,所以他迫切想要建立起一套管理方案,從如何選學生到違約以後怎麼處理的具體細節。

    但張謙修以前沒有做過這個,現在做這個的人也不多。

    他可不像官方,官方要在國內培養一個人,你跑不掉,國家也花了很大的力氣,送了很多優秀的人出去留學,但很多人都沒有回來了。

    這些人不回來,肯定是有違約金的,但有些人看到外面的世界以後就寧願賠償這些違約金。

    國家都沒有辦法徹底杜絕這樣的事,張謙修更不可能杜絕,就算有違約金,估計有一些也是要不回來的,到時候肯定會有一些錢是肉包子打狗,有去無回。

    蘇雨薇說道:“那這個公司你直接註冊還是用我們之前的那幾家公司控股?”

    “控股吧!”張謙修說道:“反正控股和我們自己拿股份也一樣,誰也不知道以後要做什麼。”

    “註冊公司簡單,我們現在最大的問題就是要想辦法擬定出一個培養人才計劃,這個計劃要包括怎麼選人,怎麼確保他們能回國,他們如果不回國,我們有辦法在一定的程度上找他們要回損失。”

    蘇雨薇想了一下,說道:“讓他們家人做擔保!他們如果不回來,那就要償還我們在他們身上花費的所有錢,並且支付多少的違約金。”

    張謙修點頭:“這個肯定要的,但問題是,我們保送的人,肯定是家裏條件不好的,到時候他們就算一年花七千,出去三五年,就要好幾萬,現在能拿幾萬出來的家庭可沒有幾個,到時候我們就算去找他父母,把他們家的祖墳都給刨了,也沒有辦法拿回這些錢。”

    蘇雨薇說道:“能不能想辦法跟官方搭上關係?到時候就不讓他們回國了?”

    張謙修搖頭:“這不可能,首先官方不可能答應,其次,如果從國家的角度來看,就算這個人在我們這違約了,但他能出國留學還是有能力的,這樣的人回來,肯定是能給國家發展添磚加瓦的,如果做科研的話,還有可能做出很大的貢獻。”

    “退一步說,這個人不管怎麼說,也是我們國家的人,國家沒有道理把自己的國人拒之門外。”

    “不過,如果能和官方達成某些合作,或許有一定的作用。”

    蘇雨薇說道:“這好像不怎麼好辦,我們到時候送出去的學生天南海北的都有,這跟一個地方合作沒用,要得到國家的支持纔行。”

    說真的,就算是幾個億的項目,也不可能讓國家層面太重視,更不可能爲止修改法律或者制定法律。

    張謙修也不會狂妄的覺得自己就能影響到,這種事情不是你找一個人兩個人就能決定的,除非你能找到人,要不然的話,那就只能通過國家會議的渠道提交議案來解決。

    因爲這個事情涉及到部門太多了,不是某一個部門就能管的。

    但這兩個辦法無疑都是癡人說夢,至少張謙修現在沒有這個能耐。


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