對於一些人來說，甚至是苛責，每個月的績效指標壓得人喘不過氣，而且採用積分制，進行末位淘汰法，陸峯開會說這是什麼減熵增，衆人也不懂。
高壓力下，代表着高效率，想要高效率就得高回報，底層員工的工資比其他工廠高了三分之一，待遇也更好，至於管理層只要乾的好就能拿到股份，甚至成爲合夥人。
陸峯不過是把後世華爲和阿里的管理制度結合到了一塊，他確實稀釋了很多股份，不過作爲最大股東，他永遠能夠牢牢把控着佳美食品，並且讓員工以最佳的狀態去面對工作，想要馬兒跑就得讓馬兒喫草這個道理他比誰都懂。
張鳳霞已經到了，她對於廠子裏這些管理人員的精神頭有些好奇，總感覺這些人就跟打了雞血似的。
進了陸峯辦公室，翻看着桌子上的文件夾。
“你幹嘛的？不能亂動東西，快出來！”一個阿姨神色緊張道。
“啊？”張鳳霞打量着對方，不過是個打掃衛生的，開口道：“我隨便看看。”
“這是董事長辦公室，你哪個部門的啊？”阿姨狐疑的打量着她。
“我是陸總的祕書，你忙你的就行了，不用管我。”
阿姨掉過頭走了，張鳳霞暗鬆了一口氣，這裏的人感覺都特別的規矩，給她一種說不出的壓抑感，都各司其職，而她在這裏就像是個漫無目的的流浪者一般。
她學過不少經典的企業管理，對於一家成立不足一年的廠子，有着如此驚人的執行力，她有些不敢相信。
翻看着一些廠子內部會議文件，現在廠子的運作基本上陸峯已經甩手，都交給了高志偉，張鳳霞有些想不通，高志偉這樣的人物，爲什麼屈尊在陸峯的手下？
“你幹嘛的？哪個部門的？工作服，工牌呢？”幾個保安走了進來靈魂四連問。
張鳳霞掉過頭有些尷尬，看着門口的打掃衛生阿姨，顯然是她把保安叫來了。
“我是陸總的朋友！”
“剛纔你說是祕書的。”阿姨無情的揭穿了她。
“我.....我真的.....昨天我就來了，去其他辦公室問問，昨天.....。”
“走走走，先去人事部查一下就知道了，不是我們廠子的不許進來，知道嘛？”保安說着話準備把她拉出去。
“怎麼了？”陸峯剛走過來就看到打掃衛生的阿姨站在門口。
“陸總，你辦公室好像進賊了。”
“啊？”陸峯大叫一聲，抱着多多就衝了進去，辦公室裏有關於十六家分廠的全部資料，還有產品配方、企業規劃、市場營銷方案以及一大堆的資料呢。
當看到是張鳳霞的時候，整個人後背驚出一身冷汗來，開口道：“沒事兒，這人我認識，你們出去吧。”
“我都說了是他朋友的。”張鳳霞無奈道。
“我每天打掃這，又沒見過，不好意思啊。”
“趙姨沒事兒，你忙你的，有點警惕性挺好的，畢竟我辦公室資料挺重要，有些人又賊眉鼠眼，正常！”陸峯客氣了幾句，趙阿姨又去其他辦公室打掃了。
“什麼叫賊眉鼠眼啊？”張鳳霞說完看着多多，問道：“她媽呢？讓你帶孩子啊？”
“別提了，煩死了。”陸峯把多多放在地上，讓她自己玩，坐在椅子上道：“你確定要留下來？”
“你給錢我就走。”張鳳霞有些底氣不足道。
“這樣吧，一會兒你去人事部辦理個入職手續，每個月工資三百，也算是廠子裏的人了。”陸峯抽出一張信紙，刷刷刷寫了個推薦，遞給她道：“拿着！”
“一個月三百？我，哈佛本科，耶魯研究生，你還欠我那麼多錢沒給，你好意思啊？”
陸峯擡起頭看着她，很是直接說道：“你想要什麼我清楚，想呆在我身邊就把你那份傲氣收起來，不想去就放在桌子上，留下銀行賬號，自己走人。”
“我......我好歹是個美女，你就不能溫柔點，哄哄我嘛！”
“哄哄你？”陸峯冷笑一笑，靠在椅子上道：“你好好看看我的黑眼圈，還有我這張快要腎虛的臉。”
“咦....噁心。”張鳳霞滿臉的嫌棄，掉過頭出了門。
陸峯整理着思緒，接下來就是設計部和研發部的會議，今天要開的會不少，這麼長時間不在廠子，他要把大致情況瞭解一下，尤其是年後的產品和市場。
“說！”
“你怎麼把高志偉忽悠來的？”
“忽悠？難道就不能是因爲能力出衆，他出於崇拜甘願呆在我手下嘛。”陸峯看着她道。
“切！”張鳳霞撇了撇嘴說道：“就你啊？我已經入職了，今天啥任務？”
“你也幹不了啥，今天就陪我女兒玩一天吧。”陸峯說着話開始整理桌子上的資料。
張鳳霞看着多多手裏拿着個洋娃娃，原本以爲給洋娃娃梳頭，沒想到她一用力把頭擰了下來，接着又把胳膊和腿扭下來，又掏出來一個洋娃娃，開始亂安裝。
“有其父就有其女啊！”張鳳霞感嘆了一句。
高志偉走了進來，手裏提着一個文件夾，開口道：“陸總，人已經快齊了，哎？多多沒上學？”
“別提了，上個學氣死人。”陸峯把文件夾合了起來。
“怎麼了？又哭鬧耍脾氣啊？”
“她倒是挺乖，就是幼兒園園長、老師更我鬧脾氣。”陸峯嘆了口氣走出了辦公室。
高志偉是滿腦的霧水，一般去幼兒園上學都是孩子哭鬧，怎麼還老師校長鬧呢？
“你入職了啊？”
“是啊，託你的福，一分錢沒賺到，現在還得照顧這個小屁孩，我堂堂留學生，就跟個保姆似的。”張鳳霞蹲下身子，朝多多道：“你帶着洋娃娃，咱換個地方玩，跟着你爸爸。”
“抱抱！”多多張了開雙手。
張鳳霞看着她肉嘟嘟的樣子，心裏很開心，一把抱了起來，邁步朝着外面走去，開口朝着高志偉問道：“這裏的員工爲什麼都那麼有精神啊？一個掃地阿姨都管這裏的安全問題。”
“廠子裏的員工很有歸屬感的。”
“因爲錢多？”
“也不全是，工作氛圍挺好，按照陸總的話，這叫企業文化，他跟我說過，一套好的制度可以篩選出優質的人才留下了，優質兩個字不僅僅是工作能力，還有每個人的性格。”高志偉琢磨了一下說道：“說實話，廠子發展太快了，快到讓我跟不上，每個人都特別累，而且每個人都緊張，因爲每個月都有人走，人事部不停的在招人。”
“這麼累，爲什麼要維護呢？大家都是賺工資，而且完不成指標就被開除。”
高志偉思考了一下，說道：“希望，他是個很不錯的造夢人，你知道嘛，他稀釋掉百分之三十的股份，你每天來廠子上班，都能感受到廠子在翻天覆地的變化着，廠子好，你就好，你就像是看着自己的孩子一樣。”
張鳳霞仔細的體會着他說的那種感受。
“陸總是個很有魅力的人，他能力很強，就像是個無底洞，讓人一眼看不到頭，同時這個人很有野心。”
“這麼讓你佩服啊？可惜了，我跟你說個事兒啊。”張鳳霞看了一眼自己懷裏的多多，用嘴型說道：“這孩子跟他一點都不像！”
高志偉看她一臉發現了新大陸的樣子，忍不住笑了起來，又怕多多聽見，孩子畢竟大了，已經開始記事兒了。
他用嘴型說道：“本來就不是親身的，抱養的。”
“什麼？”張鳳霞驚的說出了聲。
“沒啥，你少關心這些跟你沒關係的，別瞎說啊，進去開會了。”高志偉說着話進了會議室。
陸峯已經坐在那，掉過頭看着張鳳霞，她懷裏的多多看到陸峯開口道：“爸爸，抱抱！抱抱！”
“你要麼進來，要麼帶她出去玩，別堵在門口，行不？”
張鳳霞急忙走了進去，坐在了一旁的椅子上，看着多多自己玩着洋娃娃，心裏已經在腦補爲什麼倆人沒有孩子，各種狗血的劇情在腦海裏瘋狂的上映着。
“產品呢？”陸峯看着衆人道：“端上來，我嚐嚐！”
兩個盆子端了上來，陸峯吃了一些罐頭，略微點點頭，開口道：“這個味道可以，不要純粹的甜，還要帶點酸味，這幾種口味的不錯，一定要考慮南方和北方的口味差異，要分開供貨知道嘛？”
“產品包裝設計呢？”
“陸總，這是照片和設計理念，我們做了三款不同的設計，不僅在包裝，還有容量，瓶子造型上也下了很大的功夫，借鑑了一些可口可樂的市場經驗。”