飄天文學 > 我的回塑人生 >第8章 下午的福利
    趁着這大概是年前最後一次來鴻鵠上班的當口,周寬還計劃了一些其它事情。

    比如經營公司有一項很重要的事情:人事。

    這方面譚曉蔓多次跟周寬提過。

    周寬自己也在前世的工作中多有經歷。

    從某種角度來說,人,纔是很多事情發生意外的最主要原因。

    早在來公司之前,周寬就對要跟譚曉蔓交流的大致事情有所準備,無非是譚曉蔓提到可以糟蹋1個億,讓他對一些規劃的資金投入額做出了改變。

    像是公司即將擴張人員的安排,自然也是早就計劃了的。

    也正因爲此,周寬才也有計劃要處理人事問題。

    在馬上要平行發展運營五大產品之前,鴻鵠有一件亟待解決的事情:員工轉正。

    目前爲止,公司內部除了周寬、譚曉蔓,幾乎所有人的勞動合同都還是試用期合同。

    按照基礎3個月轉正期限,暫時還沒有員工在鴻鵠供職3個月。

    畢竟鴻鵠正式開業時間是10月28號,距離現在剛好是2個月,有一小部分員工還是當天才入職的。

    相關事情早在上週就完成了前期全部準備工作。

    在譚曉蔓離開辦公室後,周寬翻開了辦公桌上的一份文件,這是章幸早就整理好的待處理事務。

    這種基本技能,章幸一個連泡茶都會主動做的人,自然也比別人做得更細心。

    通過不同的標籤紙顏色來區分了優先級,還會特別在需要最優處理的文件夾標籤上畫上五角星。

    而被章幸認爲需要周寬第一時間處理的文件就是:員工轉正名單。

    這份文件中記錄着經過各部門經理、人事部經理、總經理助理章幸、執行副總肖柯、副總譚曉蔓依流程審批過的可轉正名單。

    儘管包括周寬,現在鴻鵠都只有49名員工,但依然不是每個人都有提前轉正的資格。

    周寬翻看了幾眼,這個名單中沒有各部門經理,沒有肖柯,也沒有章幸。

    看得周寬咕噥一句:“都是人精。”

    毛遂自薦的道理誰都懂,但到了現在這個社會大環境,基本上只會出現在影視作品中,在現實生活中,尤其是職場生活中,着實不太常見。

    在文件上批覆同意後,周寬又翻開了另一份文件:年終福利報告。

    雖然鴻鵠才成立兩個多月,但依照互聯網公司的通行做法,以及公司招聘承諾的福利管理辦法,09年度也是會給所有員工發放相關福利。

    周寬當過8年上班族,太懂上班族的心理了,什麼花裏胡哨的東西都不如發點錢令人心情愉悅。

    而且現在也沒不像後世,有很豐富且有代表性的電子產品。

    這份報告完全是依照周寬的意思起草。

    鴻鵠初創,雖然這兩個月在金融領域、互聯網領域共計收穫了3300萬營收,但也不是土財主,整體並不高調。

    年終福利折算下來是人均5000。

    其實已經很可觀了。

    畢竟才兩個月,中新微博的運營主要出謀劃策的也只有周寬,沒有表現很突出的個人。

    有點特別的陳嘉和小王也早就拿過了草臺那邊豐厚的紅包了。

    對大多數人來說,都是多拿一個月工資……

    堆積在辦公桌上的文件夾不多,周寬處理速度很快,看一眼沒問題簽名就行。

    只不過周總還是不太滿意:“老總的日常就這?”

    “……”

    午後。

    周寬、譚曉蔓、肖柯走到辦公區中央。

    肖柯拍拍手招呼了大家:“各位手頭上的工作先放一放。”

    “請周總講兩句。”

    大家很配合的鼓了掌:“呱唧呱唧。”

    “……”

    迎着幾十個員工的注視,周總一點不慌,這對他來說簡直小場面。

    周寬目光虛虛的掃過辦公室的幾十個員工:“公司從10月28號成立至今剛好是兩個月,感謝各位在這兩個月裏的付出。”

    “兩個月以來,我們有不少爲公司業務貢獻了自己的力量,乾得很不錯,值此迎接新年之際,我與幾位老總商量過後,決定提前給一批員工轉正。”

    “除此之外,我們每一個人都會收到一封年終福利郵件,請各自查收。”

    “……”

    “提前祝大家新年快樂。”

    在公司講話,周寬向來信奉能簡單就儘量簡單。

    於是,年終致辭就這樣,在大家的一片掌聲中結束。

    又是轉正,又是發錢,大家當然是很驚喜,也很開心的。

    因爲很多人根本不知道才成立短短兩個月的公司也會發年終福利,都來上班了,誰還不是爲了個錢字。

    面向全體員工的講話結束後,一衆管理層走進了會議室。

    周寬主持會議,一如往常那樣開門見山:“有幾件事情講一下,一是關於各位的工作狀況,過去兩個月大家的表現有目共睹,我就不多說了。”

    說着,周寬掃過衆人:“陳嘉正式就任財務部經理,小李你協助陳嘉處理財務管理工作。”

    “……”

    不僅僅是財務部,其它各個部門雙崗位幾乎全部取消了。

    表現最好的正式就任經理。

    表現略差的去二部出任經理。

    聽周寬說完,會議室裏都有點騷動,雖然大家都是成年人,但也都是人,有七情六慾。

    這種很不尋常的安排,明顯會有下文。

    周寬一點沒吊胃口,直言道:“接下來公司業務會比較繁忙。”

    “除了部分部門拆分二部以外,還將新成立研發部門。”

    “年前的工作日還有一個多月,還請大家多多辛苦,共同維持公司平穩擴張。”

    周寬的話落下後,肖柯見譚曉蔓沒有開口的意思,就接過了話頭:“請周總放心,我們會共同努力。”

    “……”

    這次會議不算簡單。

    除了人事上的安排,還順便進行了年度總結。

    總之,會議結束後,管理層幾乎個個春風滿面。

    算下來也是忙碌了一年,總算有了一些很不錯的成果了。

    會後,周寬把肖柯叫進了自己的辦公室。

    看着坐在會客沙發上還算從容的肖柯,周寬開門見山:“肖總,我也不瞞你,我是希望你能做出一些可觀的成績來。”

    沒作停頓,周寬又說:“‘知乎’這個項目將全權交給你負責。”


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