除去劉慶山，其餘的人都舉起手。
“超過半數，通過。”黃行長看着劉慶山又問道：“劉監事長，請你繼續？”
劉慶山一時沒明白這話的意思，說道：“繼續什麼？”
黃行長說：“你剛纔不是說先說這個問題嗎？繼續發表不同的意見。”
劉慶山想了想說：“我是想問，對崔永安是怎麼安排的？”
馬處長說：“這是我接下來要彙報的第二層內容，既然您問到這裏，我就先做回答，崔永安擬任行總行信息監控中心部主任。”
“這……”劉慶山沉吟半晌問題：“這他本人知道嗎？”
黃行長說：“目前所涉及到的人員信息本人都不知道。”
劉慶山低頭想了想說道：“關於崔永安的問題，我曾經私下跟黃行長交流過，今天有關他的安排，我沒有意見。”說着，他舉起手。
黃行長說：“等馬處長宣讀完第二個方案後再表態，馬處長，請。”
馬處長宣佈的第二個方案裏，是幾名被調換下來的人新的崗位的確定，這個方案沒有人提出異議。
緊接着，馬處長又宣佈了第三個方案，第三個方案主要是基層分行班子成員配備上的調整。
肖毅注意到，這個方案中有幾個崗位留下了空白，針對這些空白，黃行長說道：“大家可能注意到了，基層班子成員有缺位現象，這裏我做個說明，因爲職責的侷限，我對每個基層班子成員不十分了解，所以請大家推薦這些缺位人員。”
很明顯，黃行長是有意將人事蛋糕留下一些份額，讓給了大家，這是領導藝術，也是主要領導的胸懷。
談到基層副職，劉慶山有說話了：“請問馬處長，濱海分行副行長王輝是怎麼安排的？還有鼎昌分行的汪義民？”
在這個環節中，沒有對王輝明確的免職說明，但濱海班子成員中沒有他的名字。
這個會議，一直進行到快一點的時候才結束。
郭長青早就安排食堂做好準備，以便散會能讓領導們及時喫上可口的午餐。
會議剛散，肖毅沒有跟其他人去食堂用餐，他按照黃行長上午交待的那樣，挨個給這次涉及到變動的人員打電話。其實，他在會議間隙，已經通知了幾個人，如果真等到散會後再通知，恐怕他們不能及時趕到，黃行長跟這些談話恐怕要談到深夜。
黃行長需要談話的人包括轉任其它行的一把手，由梁紅波、高毅、崔永安和汪義民。
看到汪義民在黃行長談話範圍內，肖毅鬆了一口氣，這就表明自己說服了黃行長。
郭長青負責通知的人是基層副職，這部分人由趙金生和工會主席以及馬處長負責談話，黃行長涉及的人較多。
由於劉慶山下午要參加全市廉政工作會議，沒有安排他談話。
理所當然，肖毅陪黃行長談話。
由於梁紅波是肖毅第一個通知的，也是第一個到的，自然就是黃行長第一個談話對象。
黃行長看見梁紅波進來後，笑着說：“紅波啊，這次要看你的了，我對你沒別的要求，穩定，是第一位，其次纔是保證指標不掉位，有沒有信心？”
梁紅波說：“有，我的信心來源就是濱海分行是離總行最近的單位，我會利用地理優勢，請想總行請示彙報。”
“哈哈，說着說着就把總行領導拴上了。”