培訓完後，陳強東就讓他們回到了各自的門店裏，開始招聘門店的服務員還有後廚的員工。
招聘的要求還有標準全都已經叮囑過各個店長了，而且還對此進行過了培訓。
陳強東覺得這問題不大，他接下來就要開始其他分店店長第二輪的面試。
黛芙妮和京都門店的店長已經進行了第一輪的面試，目前來說，繼續打電話過來的人少了。
他們留下了很多優秀人才的聯繫方式，還有名字。
面試統一在京都的辦公室進行。
因爲京都距離一些求職者的距離很遠，所以陳強東跟黛芙妮許諾，面試成功後，車費都可以由他們公司來報銷。
這也是很多其他地方的人願意來這裏京都面試的原因。
招聘全國各地的員工確實不是一件容易事，不是他們遷就對方就是對方遷就他們。
但是面試的人太多，分散在全國各個城市，陳強東他們不可能遷就求職者在全國得地跑，所以只能是求職者到京都來了。
來不來個人決定，有信心通過面試的，就不在乎預付那點車票錢，而且現在火車都比較便宜。
另外有過管理經驗的人應該都不會窮到哪裏去，有實在是很貧困的陳強東也可以網開一面給他預支一個車票。
但是目前確實沒有發現有這樣的人。
徐鴻飛在京都呆了幾天後就回中州了。
陳強東讓他做的事也做完了，心願罐頭廠的新廣告也播出了。
他雖然還想留在京都幫陳強東的忙，但是心願罐頭廠也有事情要忙，所以就先回去了。
面試是陳強東和黛芙妮一起進行。
他們特地在炸天雞二樓開闢了一個空的面試室。
“兩位老闆好，我叫左明，來自襄市，面試襄市分店店長”
黛芙妮坐在陳強東旁邊翻看簡歷，這個人他有一點印象，說話非常流暢自信。
陳強東點頭掃了一眼手上的簡歷後，問了一個非常尋常的問題。
“爲什麼會想來炸天雞工作？”
左明完全不驚慌，一副鎮定自若，遊韌有餘的樣子，他思考了幾秒後回答道：
“一是因爲炸天雞給的工資高比同行都高出很多，二是因爲炸天雞是新興的國產餐飲品牌，我認爲有很大的發展潛力。”
“而且有很高的創新力，我瞭解過貴公司在青陽和中州的門店，還有京都，和最近新開的幾家門店，發現每個地不同的地方菜單都不太一樣。”
“我喜歡這種因地制宜的作風，相對於其他的餐飲點來說，顯得不那麼死板，我從其中也窺見了貴公司的管理者的行事風格還有性格性格特點。”
“你們做出來的菜單對於當地的客人來說都很有吸引力。”
“另外我看我瞭解到炸天雞新品推出時間非常短，也就是說隔上不長時間就會有新品推出，而且搞的活動也比較多，各式各樣的都有。”
“從這兩點來看，炸天雞是一家比較活躍的餐飲品牌。”
“並且很注重創新能力還有對於品牌的宣傳推廣，非常的有活力。”
“另外襄陽是我的老家，我對於襄陽本地的美食都非常清楚，還有當地人的口味也很瞭解，我可以很清楚的知道什麼樣的小喫能夠吸引起當地人去消費。”
陳強東暗暗挑了下眉，對這個面試者的印象非常好。
首先說話非常流暢且自信，而且並沒有像其他的面試者那樣冒進，急功近利的表現自己。
問題的答案都是經過謹慎的思考才說出口的，看得出來比較穩重。
而且態度非常誠懇，找不出敷衍人的痕跡。
隨即陳強東又把他的簡歷往下翻了一頁，隨即眉頭不自覺的微蹙，剛纔升起來的好感，頓時有些下滑。
他擡起頭來問道：
“看到你曾經在三家餐飲店工作，而且每家餐飲店工作時間都不足一年，跳槽比較頻繁，那麼你跳槽的原因是什麼呢？
從上一家公司離職的原因又是什麼？”
儘管陳強東對這個面試者的印象非常好，但頻繁跳槽確實是他的一個致命致命點。
這說明這個面試者不太安分，說好聽的對於就職環境或者其他方面要求很高，說難聽的就是眼高手低。
左明被問到這個問題後也是思考了半響，不過這一次思考的時間要久一點。
他臉上露出一個有點爲難的笑容：“似乎每次面試都有公司面問我這個問題，但是我至今都不太清楚要怎麼回答。”
“如果說是我看不起我就職的公司，那會顯得我特別自大狂妄，但我確實是這樣想的，我就職過的幾個餐飲店。”
他頓了一秒，覺得說自己就定的餐餐飲店的壞話好像不太好，然後他換了一個委婉一點的說法。
“我對公司的企業文化和老闆人品的要求比較高，因爲有一些老闆他不太在乎公司的口碑或者形象，他們的着眼點都在利益上面，只要有足夠的利益，他們就可以做很多或許是不好的事情。”
“但我可能因爲那時候初出茅廬，所以不太能接受這樣的事情，儘管是現在我也可能不太接受得了，所以我就離開了。”
“有些是因爲就職的環境還有同事之間的氛圍不太適合我。”
“我喜歡單純一點工作的環境。”
“另外，我認爲公司和和求職者是雙向選擇。”
“但其實更多人認爲是公司對求職者的單向選擇，所以在面試的時候我們只能輸出自己的信息，而不能向面試官獲取的信息。”
“也不能瞭解到他們是一家怎麼樣的公司，追求什麼樣的企業文化，也瞭解不到公司老闆的品性。”
“而如果我們要打聽這些事情就要花費大量的時間和精力，所以從這個程度上來講，這對於我們面試者是不公平的。”
“經過這麼多次的工作後我自己積累了一些經驗，如何快速且便利的獲取公司的企業文化和老闆的系那個高特點。”