飄天文學 > 從鴻蒙開始升級世界 >第178章 第六次系統結算
    今天是2025年4月10日,時隔一年,又到了系統預定的結算日,吳皓決在家裏休息一天,這段時間他一直忙着雲電器系統的開發工作,對虛擬3D世界的項目,基本處於放養狀態。

    瑤齋雲創,在杜鋒大佬和唐欣的共同努力下,業務發展得很快,持續製作出高質量的劇本,爲虛擬3D世界影視製作,提供好故事。

    杜峯老大選定了幾部好作品,唐欣正在協調人手趕製,爭取在6月份,把這些作品投放到市場上。

    與胡正龍合資的第一部電視劇《尋天記》,最終沒有按照吳皓原定的計劃邀請新人出任主演,而是安排了一羣老戲骨,力求拍攝出一部精品。

    電視劇已經開播,打着第一部虛擬世界電視劇的名頭,引來了社會廣泛關注,加上內容好、演員演技出色、場面宏大等因素,收視率節節攀升。

    原來各大電視臺,推出的闖關類遊戲,現在全變成了在虛擬世界裏進行闖關,由於地形多變,互動趣味大增,也成爲最近比較熱門的話題。

    私人訂製麪包房,引入了官方資本,林家退居第二大股東,吳皓趁着股權變更的時機,通過增資的方式,投入2億資金,讓自己的股權份額,增加到8%,隨着新的元宇宙進入快速發展階段,訂製糕點的火熱銷售將會繼續保持。

    下午3點多,一片透明的光幕出現在他眼前。

    【系統即將進入審查判定階段......】

    【宿主已提交:元宇宙及衍生產業】

    【藍星科技促進系統正在審查判定......】

    【判定結果:優良!】

    【獎勵1:促進基金X1,共1億,正在轉賬中......】

    對於‘優良’這個成績,吳皓已經覺得很滿足了,系統只給一年時間,能完成這項任務,可以用奇蹟來形容。

    回想起與陳喬木背水一戰的經歷,只能說自己運氣太好,找準了虛擬博物館這個點,得到了官方的認可,解決了第一批沉浸式3D模擬器銷售的難題,這才保住了陳喬木的位置,也保住了項目順利發展的基礎。

    “叮!”

    吳皓收到一條短信!

    “【XX銀行】您尾號7983賬戶於10月7日收入1億元,現餘額元。對方通過銀行轉賬......”

    【獎勵2:社會貢獻點800(評獎標準:合格500、優良800、優秀1000)】

    【獎勵3:專利23項】

    吳皓把皓天文創轉讓給了龍偉雲創,一批專利技術隨之成了別人的東西,因此這次的專利收穫會比較少。

    【專利1:虛擬世界拍攝技術】註釋:一種全新的拍攝技術,採用虛實結合的方式,極大的提高了拍攝效率,降低影視成本。

    【專利2:無人機矩陣鏡頭拍攝技術】註釋:一種自動獲取真實世界影像,在虛擬世界裏立體呈現畫面的技術。

    【專利3:虛擬世界動作及表情微調技術】註釋:影視拍攝中使用數字技術,對演員的動作和表情,進行數字化干預,可消除瑕疵。

    ......

    【專利23:虛實結合數字取景技術】註釋:能將現實景象與虛擬景象相結合。

    ............

    系統開始發佈新任務。

    【藍星科技促進系統】

    【促進基金:2億】

    【促進任務:打造智能教育新模式!】

    【社會貢獻點:1000】

    【個人聲望:3000】

    【是否接受任務?】

    “打造智能化教育,系統竟然願意給2個億,好慷慨啊!”

    智能教育無非就是將現實裏需要付出高昂代價的技能培訓,放到虛擬空間裏練習,從而降低成本,讓更多人能夠變成高級人才,這個方面吳皓早想到,也跟顧凡商量過要怎麼樣實施,相關預研成果將會在國家貿易博覽會上亮相。

    吳皓很樂意接受這個任務,點了【是】

    最後一步完成,光幕上只剩下通用模板。

    【藍星科技促進系統】

    【促進基金:2億】

    【促進任務一:打造智能教育新模式!】

    【社會貢獻點:1000】

    【個人聲望:3000】

    【審查判定時間:180天23小時59分10秒】

    任務註釋:隨着智能化技術推廣越來越深入,將會對社會就業產生巨大影響,需要未雨綢繆,挖掘新產業的機會,幫助失業人員進行再培訓,讓他們儘快適應社會的發展變化。

    宿主需要妥善解決這個問題,通過新技術的應用,使用較低成本,打造出一種新的教育模式,幫助社會大衆儘快融入智能化社會。

    這次系統給了6個月時間,看起來還挺多的,但當吳皓看到那段任務註釋,感覺自己把問題想得太簡單了。

    系統要吳皓完成的是,開發出一種新型的教育模式,幫助那些由於設備智能化而失去工作的人,比如大拱門集團,由於使用了西餐廳智能門店管理系統,減少了一部分中層管理員工,又比如虛擬世界拍攝技術得到應用後,很多羣衆演員將會失去工作。

    這羣人需要有一整套的解決方案,幫助他們重新在社會里找到自己的定位,然後再進行職業化培訓教育,讓他們重新上崗。

    如果自身定位選擇出現問題,選擇進入的行業,再次被智能化場景淘汰,必定會大量消耗這些人的資源,還會對他們的自信心造成巨大打擊,用一句老話就是男兒最怕入錯行。

    系統要吳皓解決的問題是,找到一種新模式,提供優質職業諮詢服務,同時提供心理疏導服務,引導社會大衆正確認識社會發展趨勢,找準自己的社會定位。

    這其中最關鍵的就是如何提供優質諮詢服務,如何幫助不同的人羣找準自己的社會定位,所謂的模式創新,就是相對於現在比較僵化的職業教育培訓方式,需要另一種比較靈活的方法,適應未來出現的快速變化。

    智能化社會不是以機器代替人,而是把人從繁瑣重複的工作中解放出來,從事更加有意義的工作。

    什麼是有意義的工作,弄清楚這個定義,才能幫助大家找到適合自己的發展方向。


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