等成舒到了公司，二部也開始了每日例行的交接會議。
“今年只剩最後一個月了，這無論對於我們來說還是品牌方來說，都是至關重要的一個月，這個月的業績好壞會直接影響到他們的品牌規模和市場地位，所以銷售那邊要緊盯。”彭華說完擡眼：“成舒，你那邊的B組有三個品牌可以今年有望衝刺千萬級別，你有了解過嗎？”
“嗯，瞭解過的華姐，B組十個品牌目前排名第一的是inside，年銷售已經有960多萬了，這個月再衝一把，應該有希望衝刺1200萬，第二名是C+，也有900萬了，把握好每個節點也不會有問題，第三名是若扇，目前是850萬，但他們月均也就100萬的樣子，要衝刺千萬店可能需要匹配特殊政策。”成舒直視着彭華，流暢地說出了B組的情況，還好昨天在添加供應商的時候就做了一下功課。
成舒說的數據都基本準確，彭華認可的點了點頭，肯定道：“不錯的，你思路很清晰。”
“我這邊A區的品牌主要是衝刺歷史新高數據了，我昨天初步瞭解了一下品牌接下來的動向，一共有五家品牌在這個月都會安排落地推廣活動來衝刺份額，我會協調安排在週年慶、平安夜、聖誕節這幾個檔期做露出，正好也能提高我們自己的活動影響力。”蔣媛珊不等彭華問，主動彙報了A區的情況。
“嗯，不錯，你做好後期的跟進，涉及城管報批和視覺審覈的工作要做在前面。”彭華微笑着，又看向了劉洋。
“華姐，我這裏C區…有兩個品牌可以衝刺他們的歷史規模，我會盯緊的。”劉洋說得有些遲疑。
彭華看着劉洋，頓了頓，卻還是沒說什麼，轉而問方曉顏：“D區呢？”
“都…是老樣子。我也會盯緊的。”方曉顏不敢看彭華。
“你說誰是老樣子？”彭華擡眼，臉上沒什麼表情。
方曉顏支支吾吾半天沒答上來。
彭華翻了翻手上的報表，隨即將本月工作計劃安排表發給下面每一個人
“我還是希望你們幾個人能夠多一些交流，多談談你們對品牌管理的見解，主動去學去看。”彭華這話意有所指，但已經很婉轉了。“另外，我剛纔也說了，這個月很關鍵，我們這家店是12月開業的，因此每年12月我們都要舉辦週年慶典活動，這一場活動，擔着我們全年百分之十的銷售指標，今年的活動談判就由你們來進行，有困難可以找我。”
彭華接着說：“藉着交接會分配下部門內部工作，我就不另外單獨開會了，蔣媛珊負責擬一下部門2016年的工作計劃，成舒做2015年總結，安全考覈評定及年度資產盤點由劉洋和方曉顏完成。”
成舒汗顏，年度總結？自己上崗都還沒有一年，怎麼能寫出部門的年度總結？
會議結束後，彭華教了她們一些基本的談判技巧以及利潤覈算方法，又將剛分配下來的部門工作的具體要求和完成思路大致講了一遍。
等到彭華出了辦公室，幾個人纔開始小聲討論。
“珊珊，這作業不好做啊，我現在頭好大…我倆到時候還是一塊兒合計着弄吧。”成舒哀哀地說着。
劉洋和方曉顏十分慶幸自己分了兩個相對簡單的活兒，這部門年度的工作總結和工作計劃寫出來是要上交集團總部的，如果銷售數據或經營數據出了什麼差錯，可是要挨批的。
“曉顏，剛華姐看你的眼神裏像藏了刀子，你不該回答的那麼敷衍的。”劉洋突然說起了之前幾個人工作彙報的事情：“你看舒舒和媛珊說的多好！”
“哎…可我是確實不知道嘛！我學的慢，還不得慢慢來，又不是人人都像他們悟性那麼高的！”方曉顏整個一副破罐子破摔的樣子。
成舒和蔣媛珊對視一眼，又突然想到了什麼，問：“對了，昨天品類排名第一是哪個品牌？一來就開會，我都沒來得及查數據。”
“inside，昨天做了9萬，甩了第二名1萬多呢，怎麼了？”蔣媛珊今天是A班。
9萬？成舒一愣，二十分鐘從6.2萬做到9萬？“真神了！”她不自禁得感嘆着。
蔣媛珊淡淡地說：“你沒瞧見最近這一週以來，每日的品類銷冠都是inside嗎？大期段的排名可能沒那麼明顯，我這邊很多品牌也都盯着他們呢，生怕自己排名被反超。”
“哇，舒舒你的B區出了這麼猛種子選手你還不高興嗎！”方曉顏倒是先雀躍了。
“又沒有我什麼功勞…我沒這個資格同樂…”成舒悻悻地說。
自己區域品牌的銷售業績好，當然是好事，至少上級給的壓力就會輕上許多，但明明自己昨晚上還壞心眼地想看inside的笑話，今天就被打臉了。
不過很快，成舒就不再覺得自己沒有功勞了。
因爲微信中的那個joe喬每天晚上9點30都會準時來信，尋問自己品牌的單日排名情況和銷售差距。不管成舒那天是A班還是B班，甚至是休息，成舒就像打卡一樣，每晚將排名情況發送給他，而inside果真繼續保持住了穩坐品類NO1的寶座的榮光。
這應該是說，沒有功勞，也有苦勞吧？每天關注inside的銷售和排名情況，已然成爲了“成舒一日工作流程”的一部分，而這份持之以恆的關注，反倒讓成舒對B區的品牌銷售動態瞭如指掌。成舒一邊想，一邊不由又感慨着這個喬經理的敬業精神，果然是越努力的人越優秀呀！
與此同時，平盛百貨週年慶的談判工作也全面展開了。
“XXX有限責任公司，感謝貴司以往的支持，12月11日至12月13日爲我司週年慶典營銷活動檔期，全店力度低至5折，同享平盛高倍積分，請貴司確認相關活動內容並回函說明，感謝！祝順商祺！”成舒剛把函件從郵箱發送出去，微信就立馬閃動起來。
“就等着你們郵件確認具體時間呢！平盛的週年慶我們一定全力支持。”
“活動條件可否與給到去年持平？”
“今年S4貨品全線參活，扣點支持需要提點。”
成舒一一看着品牌方發來的信息，謹慎斟酌着。這次談判華姐給了兩個底線，一是全線品牌參與，二是扣率支持不可以高於去年，但凡經過談判爲公司增加的扣點利潤，都可以算入個人的績效考覈。