“很顯然，這幾個位子都是公司的命脈，也是關鍵的位子，最好都用我們自己的人，財務總監的話，我想何總心裏應該有了人選，畢竟這是您的專屬部門，我就不多話了。
行政總監是爲整個公司服務的，我想用誰的人不是那麼重要，而且，如果我們要動陳志的人的話，那就必須給陳志留點好處，這樣也不會招來他的反對。
我知道人事部經理是陳志那邊的人，這個位子我們必須爭取過來，我認爲我們應該留下行政總監的位子給陳志，然後拿下人事部經理的位子。
至於技術部部長的位子嘛，首先，技術部是整個公司最關鍵的部門，我們必須保證它的正常運轉，甯越洋這個人雖然是陳志的人，但是他的技術非常過硬，我認爲這個位置暫時最好別動。”
呂陽一席話說得幾個股東都頻頻點頭，何燦也笑着說道：
“嗯，不錯，面面俱到，和我們剛纔商量的結果差不多。我們是這樣想的，人事部我會安排老何接手，”何燦指了指身旁的一個人說道，“老何你可能還不認識，他算是原董事長李國良的總管，爲人正直，我相信由他來接手人事部，不論是李國良還是陳志都不會有話說的。
財務總監會由我原來的副總監升任，而行政總監的人選我會讓給陳志，甯越洋就按你說的，原地不動。
當然，這不過是我們私底下討論的結果，實際情況還得過了下一次的股東大會了再說。”
說到這裏，何燦轉過頭對吳經理說道：
“吳經理，你這幾天把工作安排一下，儘量讓徐昆多熟悉售樓部的情況，我上任的第一件事就是把你提上來，你要做好完全的準備。”
“另外，”何燦又把頭對準了呂陽，“小呂，你必須儘快的熟悉技術部的業務，一定要把基本功坐紮實，爲以後的工作安排做好準備，明白了嗎？”
呂陽點了點頭。
……
何燦的會開得簡短有序，很快就完事兒了，呂陽告辭了何燦之後便下樓回到了技術部的辦公室。
回到技術部後，甯越洋把呂陽叫去了他的辦公室，問道：
“何總讓你去開什麼會啊？”
呂陽自然是不會把會議的內同透露給甯越洋的，別說他是陳志的人了，就算他不是呂陽也有對會議內容保密的義務。
“對不起，寧工，會議的內容我無權跟任何人說，如果你想知道的話可以去問何總！”呂陽說道。
甯越洋的臉色立馬不好看了，他盯着呂陽看了一會兒後說道：
“好吧，既然把你都叫上了肯定也沒什麼大事兒。今天早上的例會你沒有參加，我就暫時記你缺勤了，另外，這周的任務......”
“缺勤？寧工，我去參加何總的會議是你批准的啊，怎麼能記我缺勤呢？”
甯越洋笑了笑，然後說道：
“我的技術部就是這樣的，整個公司以我技術部的事情最爲重要，不管你以什麼爲理由缺席例會都要記缺勤，這不是針對你一個人，而是針對所有技術部的人，明白嗎？”
呂陽無法去確認這條規矩是不是針對所有人的，可是這樣的霸王條款着實有些欺負人。
“那如果寧工自己缺席了呢？是不是也算缺勤？”呂陽認爲反正甯越洋已經對自己有意見了，那麼就乾脆跟他明懟。
“哼，這條規矩是我定下來的，是不是缺勤得由我說了算，我可以告訴你，沒有特別重要的事情我是不會缺勤的，如果我缺勤了，那麼就證明我有很重要的事情要辦，你如果覺得這條規矩不合理，你可以隨時離開我的技術部！”
現在，呂陽有些後悔自己在之前的會上保留了甯越洋的位子，如果他這番話是在會前說出來的話，那麼他一定想盡辦法把甯越洋給趕出去。
不過，事情既然已經發展成這樣了，呂陽也只好忍下這口氣，說到底這只是一樁小事兒，缺勤一回無非也就是扣掉自己一點工資，可要是爲這件事鬧起來了，不僅顯得自己很小氣，說不定還會影響到幾天後的股東大會。
想到這裏，呂陽嘆了口氣，說道：
“好吧，記缺勤就記缺勤吧，你說，我這周的任務是什麼？”
甯越洋像是得勝了似的笑了一下，然後扔過來一個文件夾，說道：
“這是南門項目的所有圖紙目錄，第一期工程馬上就要完工了，你去把圖紙整理一下，到時候監理可能會要查閱，記住，週三之前必須整理出來。”
甯越洋說完這句話就不再理會呂陽了。
回到座位後，邱妍便圍了過來，一臉嚮往的問道：
“呂陽，何總讓你去幹什麼呀？”
呂陽無奈的笑了笑，心想這事兒怎麼沒完沒了的，自己不過是被高層叫過去開了個會就被這些人問來問去的。
“嗨，還能幹什麼啊，新來的，何總關心關心下屬咯。”呂陽輕飄飄的回答道。
“奇怪了，我也是新來的，何總怎麼就不關心關心我呢？”邱妍似乎有些心理不平衡。
“不過是領導叫過去問了幾句話，你有什麼不平衡的啊？”