“說什麼呢，我當廠長像什麼話，不要亂傳，雖然秀成是個好孩子，暗示過我想不想，但是我覺得不合適就給推了。”
好傢伙，這一聽還得了，抓住一些時機，努力地拍蘇東國的馬屁，抱緊他的大腿。
從技術到爲人，從基因到育人，把蘇東國誇得那叫一個天花亂墜。
“我們家秀成可是能幹人，大家跟着他好好混，以後肯定他都能帶大家過上好日子的。”
蘇東國越說越飄，那飄飄然的感覺像極了飛昇道士身邊的雞犬。
相比之下，蘇曉萌就淡然得多。
同樣的恭維，同樣的奉承，蘇曉萌的迴應都是淡淡的，別人再想多問點什麼，蘇曉萌都只是扯出一個淡淡的微笑，說自己什麼都不知道。
“我真的什麼都不知道，秀成做什麼我也不太懂，我都是讓他去做就是，需要告訴我的，他自然會告訴我，不需要告訴我的，我也不會問。”
蘇曉萌的回答讓很多人都覺得是自己在自討沒趣。
有多人羨慕蘇曉萌就有多少人在背後罵蘇曉萌，自持清高，實際上嫌貧愛富，以前李秀成落魄的時候要離婚，到現在李秀成發達了就裝出一副賢妻良母的模樣。
漸漸地圍在蘇曉萌身邊的人都散了去，跑到了蘇東國的那邊。
李秀成這邊正安排所有中層及以上幹部開會，着手進行工作交接和討論改革後的管理試行方案。
李民華和趙雪瑤坐在一邊旁聽。
“今天把大家留下來再開個會，主要目的是想聽聽廠裏現在的一個業務運行情況，還有就是有一些變動需要跟大家討論一下。”
李秀成對機械廠的整個運行狀況心裏有數，也知道一些廠裏存在的問題，但是如果要做出更加精準正確的人事調整，他還需要進一步掌握情況。
聽完各辦公室主任、車間主任的一系列彙報之後，李秀成發現機械廠的情況比他預想的還要差一點，簡直可以說不容樂觀來形容。
機械廠目前的主營業務是研製、生產、銷售試壓泵，但是隨着技術的更迭，機械廠現有的技術情況已經開始有些落後了。
研發跟不上，生產成本高，銷售業績差，明明是輝煌一時的馳名商標，現在卻已逐漸走向了被市場淘汰的邊緣。
看來最開始李秀成制定的僅僅只是更新生產線是遠遠不夠的。
比起引入先進的生產線，機械廠現在更重要的是要將研發搞出來，不然永遠跟在別人後面撿肉喫，終究是會被餓死的。
再其次就是精簡機構，強化管理，現在機械廠的人心渙散，大多都是得過且過，沒有衝勁兒，等着發大鍋飯就行了，做得多錯的多反而被罵得多，那些整日無所事事，幹啥不行的人，卻玩得比誰都開心，工資好一分不少。
最後纔是提升生產線，把生產成本降下來，這樣才能提高盈利空間。
至於銷售，現在的國內市場大多都是供給遠遠小於需求的，只要產品符合市場需求，就算不吆喝，也有人追着你買。
不像二十年後，那時候是再強大的技術部門，也比不過一個牛逼的銷售部門。