飄天文學 > 憑什麼我不能造好車 >第82章 我就是不按套路出牌
    華夏的大學生,曾經是天之驕子。

    不過從98年擴招之後,慢慢的出現了一些新問題。

    每年畢業的大學生,數量越來越多了。

    剛開始的時候,由於總量還不是很多,就業市場倒也勉強能夠消化。

    不過從去年開始,大學生的就業壓力就越來越大了。

    要知道,03年的時候,一年也才兩百萬左右的畢業生。

    到了去年的時候,就已經是三百多萬了。

    明年畢業的學生數量可以達到四百多萬。

    結合現在大學的招生人數,可以看出未來幾年每年畢業的大學生都會以一百萬的增速在添加。

    這種情況,哪怕華夏的經濟在快速發展,就業壓力也是很大的。

    畢竟,這個時候的華夏,大部分企業都是處在產業鏈的低端,需要的更多的是廉價的工人。

    對於大學生的需求,其實不是很旺盛。

    “蕭總,昨天市裏面把各個大企業的人事負責人都召集起來開會,鼓勵大家今年秋招的時候多招募一些大學生。

    這是我結合公司發展的需求提出的校園招聘計劃,請您確認。”

    南山汽車,崔雪正在跟蕭輝請示人員招募的事情。

    每年9月開始,各個學校裏面就會開始有企業進去舉辦校園宣講會。

    這是大學生找工作最方便的一個途徑。

    南山汽車現在也算是小有名氣,甚至在大學生這個圈子裏頭,知名度還不低。

    如今兩個工廠都開始規劃了,人事部自然要開始考慮人員招募的事情。

    “市裏面是希望我們多招人?”

    蕭輝放下手中的筆,接過了崔雪遞過來的資料。

    “是的,今年單單南城這邊畢業的大學生數量就超過了三萬人,市裏面雖然沒有強制性的分配任務,但是話裏話外都是希望我們多招人。

    只要招募應屆大學生,市裏面還會給與三個月的工資補貼。”

    “既然如此,那我們的校園招聘活動就乾脆搞得大一點,接着這個機會好好的宣傳一下我們公司。”

    蕭輝腦中快速的想着公司到底需要多少人。

    現在的工廠,工人已經夠了。

    但是兩家新工廠等到明年底應該可以修建好,到時候每個工廠都需要幾千工人。

    再加上他有意大力發展自己的研發力量,讓南山汽車成爲真正的掌握核心技術的公司。

    而不是一而再再而三的都依靠自己“不明不白”的搞出來的技術。

    一個月只有一次兌換機會,蕭輝也知道自己不可能什麼都靠系統。

    “這樣吧,今年的校園招聘數量爲一萬人,我們從九月中就開始去各個高校開宣講會。

    人事部可以安排幾組人員同時去到北方、華東、華中和華南地區的各個大學展開宣講會。”

    “一萬人?”

    崔雪以爲自己是不是聽錯了,忍不住反問了一句。

    “沒錯,就是一萬人。”

    “蕭總,會不會太多了?哪怕是考慮到明年新工廠的需求,我們也沒有必要一口氣招募那麼多的人手?”

    很顯然,崔雪不認爲南山汽車現在需要那麼多的人手。

    “這些都是還沒有畢業的學生,明年七月份才入職。

    看起來一萬人很多,但是八成都是工人,到時候培訓幾個月,剛好趕上量產。”

    “哪怕是八成都是工人,還有兩千名本科以上的大學生,數量也太誇張了。

    目前各個部門彙集上來的人員需求只有三百人。”

    要不是蕭輝接連搞出了國貨之光和N5這種火熱車型,帶着南山汽車起死回生,崔雪此時估計想要罵人了。

    “各個部門都還沒有從過去的思維中轉變過來,做事看的不夠遠。

    三百人夠幹什麼?

    一個研究中心需要的新人都不止三百人。”

    大的車企,研發部門的人員數量都是超過一萬人。

    可是現在南山汽車所有的員工加起來才堪堪一萬人。

    其中八九成的人員都還是現場的工人。

    這個人員構成情況,顯然是不符合蕭輝的規劃。

    在他看來,南山汽車未來可是朝着全球第一大車企,全球第一大綜合性工業企業的目標而去的。

    不說研發人員就有十萬人,至少幾萬人是需要的。

    畢竟,到時候南山汽車不僅要造車,還要造零件、設備。

    “蕭總,公司的人員招聘計劃,過幾天是會彙報給市裏面的,這也是昨天開會的要求。

    要是到時候我們報上去一萬人,但是沒有招募那麼多的話,指不定會喫瓜落的。”

    崔雪趕緊把事情的利害關係跟蕭輝說明了一下。

    要不然覆水難收,到時候再後悔就麻煩了。

    “交上去吧!我們公司今年就招募一萬人,只多不少。”

    崔雪:……

    ……

    “江帆,南山汽車最近有什麼大動作,你知道嗎?”

    剛剛從市裏面開會回來的曾建軍,臉色很不好看。

    搞得江帆壓力很大。

    “曾總,南山汽車最大的動作就是同時在明州和漢州修建新工廠,其他暫時沒有什麼大動作了吧?”

    “沒有大動作,人家一口氣招募一萬人?”

    “啊?一口氣招募一萬人?

    他們是瘋了吧?

    哪怕是新工廠修建好了,也是要根據車型情況和排產情況來招募工人,沒有必要一口氣把幾個班次的人員都招募了啊。“

    “是,你說的沒錯,但是人家南山汽車上報的招聘人數就是一萬人,而我們卻是隻有五百人。

    足足二十倍的差距。

    市裏面剛剛開會強調各個企業今年要多招募一些學生,結果我們一家國企的表現還比不上名企。

    我今天直接就被點名批評了。”

    很顯然,這是今天曾建軍心情不好的主要原因。

    “曾總,南山汽車是故意搞個噱頭出來吧?

    他們最愛在互聯網上炒作了。”

    “噱頭不噱頭的我不知道,但是我們公司敢防這種噱頭嗎?”

    曾建軍這話一說,江帆就無話可說了。

    作爲國企,很多事情都是要在規章制度的範圍內來做的。

    誰要突破一下,都不是那麼容易的事情。

    “我還是覺得他們這個招聘應該只是喊個口號,到時候肯定不會招募那麼多人的。”

    “你覺得有什麼用?要最終人家那麼做了纔行。”


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