飄天文學 > 憑什麼我不能造好車 >第83章 只談錢,不談理想
    崔雪這幾天很忙。

    她不是在忙着制定招聘計劃,而是忙着招聘HR。

    這一次南山汽車一口氣要招募一萬人,其中的任務可謂是非常繁重。

    要在短短的兩三個月內完成,單靠現在人事部的那點人手肯定是不夠的。

    所以當務之急就先招募HR。

    要不然活根本無法展開。

    好在南山汽車現在也算是頗有名氣的車企,很快崔雪就從各個行業裏頭挖了幾十個人過來了。

    “蕭總,我們已經開始聯繫各個高校的就業辦,安排宣講會的具體行程,您看到時候哪場宣講會您有時間參加呢?”

    很顯然,崔雪很希望蕭輝能夠親自參加宣講會。

    雖然不可能每場都參加,但肯定是參加的越多越好。

    “南城理工大學的那一場我參加,燕京理工大學的那一場我也參加,其他的就你看着安排了。”

    作爲總經理,自然沒有那麼多時間到處跑着去搞校園招聘。

    這不是他應該乾的事情。

    不過南山汽車作爲南城本地的車企,南城這邊的宣講會,他還是有必要露個臉的。

    至於燕京理工,那是自己的母校,離開之後都還沒有回去看過。

    藉着這個機會回去轉一下,也是應該的。

    “好的,我馬上就安排。”

    崔雪倒也沒有指望蕭輝參加太多的宣講會。

    能夠去南城理工和燕京理工,就算是不錯了。

    ……

    “南山汽車萬人招聘計劃啓動!”

    宣講會還沒有開始,但是宣傳卻是已經啓動。

    海角論壇上面,南山汽車一口氣招募一萬人的消息,立馬就成爲了熱帖。

    不管是什麼時候,都很少有企業這樣子招人的。

    最關鍵的是南山汽車公佈的宣講會行程裏頭,有一堆的大學。

    所以無形之中就給人一種感覺,南山汽車要招募一萬名大學生。

    這可就很誇張了。

    當然了,也有不少人在網上指出來說南山汽車在修建新工廠,這個萬人招聘計劃,招募的主要都是工人。

    但是不管怎麼樣,南山汽車算是又火了一把。

    “一個招聘都能把自己給宣傳一把,南山汽車也真是太善於利用互聯網了。”

    澳美廣告,邱新一邊看着網上的消息,一邊感嘆着。

    “最近一年,感覺隔三差五就有南山汽車的消息,他們還真是挺能折騰。”

    “上一次我們專程去拜訪,可惜的是沒有見到蕭輝。

    我覺得南山汽車會有這些變化,跟蕭輝這個人是有着非常大的關係的。”

    邱新的這個判斷,顯然還是非常準確的。

    事實上,南山汽車已經成爲澳美廣告研究的重點。

    只要有跟他們相關的消息,邱新都會認真的關注一下。

    畢竟,作爲廣告業的龍頭企業,他們還是很有追求的。

    “我現在有一種感覺,如果能夠跟南山汽車合作,哪怕是不掙錢,對公司來說也是一件好事。

    要不然萬一有其他廣告公司跟他們合作了,估計這家公司的名氣在業內立馬就會暴漲。”

    “是啊,外面的人只會看到南山汽車的宣傳方案很厲害,不會去糾結這個方案到底是誰設計的。

    到時候其他廣告公司拿着這個案例去開拓客戶,肯定是非常有效果。

    我們要儘量的避免這種事情發生。”

    邱新可是知道幾個經典的廣告案例,對於一家廣告公司的發展有多麼的重要。

    但凡是哪家廣告公司跟南山汽車合作了,哪怕是他們沒有做太多的事情,他們都可以吹噓南山汽車的營銷方案有他們的功勞。

    很顯然,邱新想讓澳美廣告成爲這家廣告公司。

    “聽說南山汽車最近一個月會在很多城市舉辦宣講會,蕭輝也會親自參加一部分。

    我聽說他還是燕京理工大學的學生,到時候十有八九會來燕京參加宣講會。

    到時候我們可以在現場再次找一下他。”

    “嗯,這也是一個辦法。”

    ……

    南城理工大學在華南地區的地位還是比較高的。

    沒辦法,華夏南邊的好大學本來就不多。

    “作爲一個大學還沒有畢業就去工作的人,今天能夠重新回到校園,是一件非常讓人開心的事情。

    不過今天讓我更加開心的是看到整個大廳座無虛席。

    這說明我們的南山汽車還有一點吸引力。”

    進入到九月中,南山汽車開始的第一場校園宣講會就安排在南城理工大學。

    在主持人的一頓熱場之後,蕭輝親自上臺了。

    “南城理工的理工科專業是華南地區最好的,過去幾年也有不少人進入到汽車行業。

    不過大部分的人都是覺得去本本汽車、豐豐汽車、尼桑汽車等外資企業是一個更好的選擇。

    這也無可厚非,畢竟人家開的工資確實要更高。”

    蕭輝的話,吸引了不少人的注意。

    原本還有點嘈雜的大廳,很快就徹底的安靜了下來。

    “只談情懷不談錢,這樣的老闆就跟只談戀愛不談結婚的渣男一樣,是不可信的。”

    “我們南山汽車,從今年開始,將會把每年利潤的百分之二十拿出來作爲獎金髮給員工。

    按照我的推測,只要進入到我們公司的大學生,工作三年後的年薪肯定是超過十萬的。”

    蕭輝這話說完,現場立馬就引起了不小的反響。

    要知道現在是2006年,年薪十萬絕對算是高薪了。

    哪怕是同在南城的豐豐汽車和本本汽車,一個新入職的大學生,年薪也就是五萬來塊而已。

    正常情況下,三年後是去不到十萬塊的。

    可是現在蕭輝卻是敢這樣子說話,那就意味着南山汽車將來的用人成本會比其他車企更高。

    “很多人可能有聽說過,覺得新員工進入到南山汽車,基本工資才兩千多塊錢。

    不過如果一年發個二十幾個月的兩千多的話,其實也是不少的。

    再說了,除了基本工資之外,我們還有住房補貼、五險一金等相關的福利。

    算起來第一年的年薪也不會比其他外資企業差。”

    蕭輝今天說的話都很現實。

    他知道這些東西纔是大部分人最關注的。

    “你們想不想跟程序猿一樣掙大錢,想不想跟金融精英一樣拿高額獎金?

    趕緊來我們南山汽車,這裏會讓你們見識一個不一樣的民營企業……”


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