如果沒有否決杜小民的做法，就只能執行了，而且還搞不了小動作。
從上到下都配備空間戒指，而每個空間戒指都有視頻錄製功能，根據職業權限的不同能查看的範圍不同。
杜小民就能觀看古道礦脈1000號地區所有的活動軌跡，包括視頻直播，也包括保衛部的所有人員。
礦務部製作的空間戒指並不是什麼高檔貨，也只能以視頻的方式記錄，根本看不到佩戴者的靈氣波動，分析勞動強度。
還是作領班舒服，啥也不用幹，躺着就能賺靈石，而且還高的嚇人。
坐在辦公室無聊經常找夥伴們聊聊天，可是都沒人理他，誰能有杜小民這麼閒，安排好任務就啥事沒有了。
如果按照古道礦務部的要求來說，尋礦技術是最重要的，擁有這項技術就值得尊敬。
也不管你是靈旋境還是靈液境，這些都不重要，重要的是技術帶來的效率，效率帶來的靈石收益。
儘早挖掉就是賺到了，誰了不知道哪座城市突然發起挑戰，還沒挖完就被對方給搶去了。
挑戰的時間也不長，從一個月到一年，同一個礦區可以同時面對幾座或者十幾座城市的挑戰，而且沒法拒絕。
挑戰的模式也並不是一樣的，根據城市的不同，國家的不同，下域的不同，規則也不同。
有些地方甚至伴侶都能拿來當戰利品，男女都行，不過都得幾方同意該遊戲規則，要是整個環境都是如此呢？
那就是沒有同意不同意的說法了，從出生那一刻就同意那樣的遊戲規則，而且形成了文化，沒人覺得有什麼不對。
杜小民在地攤上買了幾十上百本關於紅雲域的介紹，最主要是便宜，沒事就看看，瞭解瞭解。
組長們由開始怨言到一次次的佩服，真不知道領班是怎麼精確定位靈石的。
找到靈石帶給組長或者隊員直接利益的，哪怕曾經關係比較好的組長就因爲一句質疑的話就給開除了。
怨氣不減，要不是因爲自家物質需求，真想甩甩屁股走人。
因爲管理的系統化，做什麼都無補於事，只能打碎牙齒往肚子咽，畫個圈圈詛咒那些沒人性的資本家。
能做這一步都是關係非常鐵的了，大部分都與自己沒啥關係，因爲自己的利益並沒有受損。
還有是因爲現實因素導致的，根自家生活計劃相比，再鐵的關係也得服從現實。
各種各樣的環境逼着人們爲自己着想，不然等着自己是無盡深淵。
連續挖了一個星期，一聲突兀警報從空間戒指傳來。
杜小民找到警報的報的具體位置，是第5大組的第12小組的一名隊員發出的。
馬上調出該隊員的實時視頻，一隻通體發紅，高五米，伸出兩隻大紅鉗子，連續不斷夾着肉，不斷吞食該隊員。
從警報發出到找到具體人，只有短短的幾毫秒，該名礦友就倒下了，實力差距可想而知，成了妖獸的食物。
之前的礦脈完全沒用遇到這種事，曾經的一路走來戰鬥場面見過不少，各種各樣血腥場面少不了的，但是這種場面還是第一次見，一下腦子短路了。
愣了短短几秒，才反映過來需要調動保衛隊去處理妖獸，造成更多隊員的傷害，爲了避免更大的損失，影響挖礦效率。
剛準備通知保衛隊，才發現保衛隊已經在現場和妖獸戰鬥了。
這反應速度，根本不需要杜小民做任何指示。
一個合體期的保衛隊隊長，和一夥化神後期的隊員，沒有任何懸念的戰鬥，就像妖獸與那名礦工隊友一樣。
不知不覺中杜小民已經習慣了極端功利主義的觀念，覺得他們說得有理有據，而且還很實用。
最主要的跟自己利益很匹配，自己利益完全得益於極端功利主義的應用，完全不認識的人生死與自己何干，看得見利益纔是最實在的。
雖然某個剎那也有點惻隱之心冒出，經過一次又一次見證礦友被妖獸吞食，對惻隱之心產生免疫力。
這只是杜小民心態變化，他自己都沒有注意到，不過爲了更好保證礦友們的挖礦，安排保衛人員加強礦洞的巡邏。
這可苦了那些保衛隊的隊員們，這樣的事他們見的多了，什麼時候有過這麼密集的巡邏。
保衛隊的隊員們哪個怨聲載道的，不過對於杜小民的命令沒有敢不服從的。
對於保衛隊的隊員來說，死個把礦工根本無足輕重，又不需要他們去填補人員的缺失，再說了三條腿的蛤蟆不好找，兩條腿的人到處都是。
能保護當然儘量保護，關健是妖獸與礦工瞬間的戰鬥，就是能救也來不及。
每日每夜每個礦洞大組，小組都安排人去巡邏，所有的保衛隊都給派出去了，也包括保衛隊隊長，工資沒變，每天的工作量爆增。
本來現在應該蹲在哪個角落修行，或者和某個親人在紅雲網上聊天，又或者玩紅雲網上的遊戲。
從事保衛隊工作以來，從來沒有過這樣的工作量，哪個礦洞沒被妖獸打死過人，只要事後解決那個妖獸就行，
從來沒聽說過要巡邏這回事，就算有也是稍微意思意思一下就行了，哪像這個傻逼領班，居然安排24小時不間斷的巡邏。
爲此保衛隊的隊員們，從上到下都向古道礦務部投訴杜小民。
一次沒效果，就天天投訴，古道礦務部也不勝其煩，最主要的是他們說的也不是毫不道理，比起損失幾個礦工，顯然維護整個保衛隊的價值更高。
古道礦務部不是不可以直接遠程操作取消這項工作，不過他們沒有這麼做，畢竟杜小民纔是這裏的直接領導。
不經過杜小民的同意，那也太不給杜小民的面子了，畢竟杜小民也是個尋礦天才，礦務部需要這樣的天才。