嚮往常一樣沉浸在遊戲裏的賺錢中，突然彈出一條古道礦務部部長髮來的一條信息。
看到信息，足足了五秒鐘，什麼情況，馬上帶領礦工隊員以及保衛隊5點之前離開古道礦脈1000號回礦務部。
原來是飛牛區又把這座礦洞給贏回去了，這次飛牛區和古道區比的是鍊鐵材料的收入。
飛牛區開採一個鐵礦石的礦，在鐵礦石的收入上完全碾壓古道區。
她說了一系列誇獎杜小民的話，因爲杜小民只用半年的時間挖了25億左右的靈石。
萬分之五的提成和半年的工資也打到杜小民的紅雲網的賬戶上。
看了看帳戶上數字，200萬靈石左右，也就兩塊上品靈石。
如果算在工友們的下層階級，那已經是天文數字了，如果放在中層或者上層，零頭都不夠。
保衛隊也收到了信息，都排好隊在外面等杜小民回礦務部了。
杜小民向各個組長、小組長髮出消息，集合所有礦友。
短短的十分鐘，人員都齊了，這組織能力還要歸功於一次次精準找到靈石。
看到人以後，杜小民向全體發出一條消息，馬上收拾東西回家。
是的，從哪來回哪去，回去等通知，下一個礦脈的開發到時候紅雲網上的古道礦務部會發信息給你們的。
只有領班和保衛隊纔有資格入駐礦務部，包括組長和小組都只是臨時工，挖多少就按工資、提成發多少的靈石，在家待業時是沒有工資的。
也通過紅雲網發了所有人員的工資以及提成，包括保衛隊。
工資是礦務部早就算好的，只不過是讓杜小民發而已，因爲杜小民纔是這些人的第一領導，爲的是能便於杜小民更好的管理。
每人每天挖多少上交時都會在紅雲網古道礦務部有記錄，因爲杜小民到來採用集體提成制，不過分攤到每個人都是一樣的。
杜小民發了消息和口頭都說：“古道礦脈1000號已經被飛牛區給贏走了，從今天過後，這塊地方已經不屬於我們了。
截止到今天5點後，一塊都不能挖了，不然稅務部就會強行介入。”
讓組長去收集把他們每個人採集到的靈石以及空間戒指，所有的靈石都被杜小民給收進礦物部發的空間戒指中。
空間戒指收取對於普通的礦工哪怕是組長來說都沒啥影響，一樣可以登錄礦務部，一樣可以收到消息。
杜小發的專屬戒指就不一樣了，它是有權限的，用自己的帳戶根本無法在權限上的操作，雖然名字以及個人帳戶都是一樣。
靈石收進去的那一刻，紅雲網礦務部的古道礦脈1000號的帳戶上，就記錄了收進空間戒指的靈石數量。
說完就和保衛隊一塊前往礦務部了。
杜小民和礦務部離開，礦工們也都一一離去，雖然沒有人監視沒人敢私自去挖靈石。
稅務部的威懾無處不在，只要觸犯了稅務部的規則，那就永遠無法翻身了。
歷經幾天杜小民回到了礦務部，坐在領班專屬工位上玩遊戲，一樣有工資的。
大大小小的領班工位有幾個百個，空蕩蕩的，諾大辦公室，只有自己一個人坐在這。
礦務部也不會管的，只要每天八小時坐在工位上就行了，沒事玩遊戲沒有關係。
等礦務部的尋礦隊發現礦脈就能把杜小民分配過去了，找礦脈設備的準確率也不是百分百的。
因爲有礦脈探尋陣法設備，大大加大了靈礦成功的機率。
在滿天星城任何地方，第一發現礦脈的都有優先50年的開發權，是確定的，不能挑戰的。
爲啥要設定50的開發權限，因爲鼓勵更多隊伍加入到礦脈的當中。
如果沒有優先開發的50年，全都去搶了，或者沒人去尋礦，尋到了自己也得不到，剛到手就被搶了，那誰還會去。
50年後才能發起挑戰，一般發現的都是幾百億或者幾百億以上中大型礦脈。
50年遠遠不足以挖完，要是運氣不好，也許一小半都沒挖完。
設置50年也是很有講究的，因爲開發速度慢，不得不設置年限，鼓勵更多的隊伍全加入研發挖礦的效率上。
又爲啥要急急把礦石或靈石從礦脈裏挖出來，礦脈它一直都在，早挖晚挖總體的量都不變。
那是因爲環境所致，挖到手纔是自己的，不然也不知道自己的商會能不能熬到慢慢發現的時候。
也正是因爲這些礦脈裏的礦石產生的經濟效益，才能更好的輔助商會的經濟地位。
這些也是杜小民從地攤買來雜談上面瞎掰的，把那些雜談看完纔開始玩遊戲的，因爲實在太無聊了，一接觸遊戲就陷進去了。
無聊不如意的人們都會主動的陷進去，跟現實一模一樣，而且無視現實的天賦、經歷、環境等等因素。
就算遊戲裏混的差，也比現實裏好的多了，那只是相對於現實不如意者。
有正經工作，現實充實哪有那個閒心去遊戲裏花那個時間重來，現實的世界都忙不過來。
誰會玩那些有的沒的、虛無縹緲、看不見摸不着的虛構的，沉醉在虛幻的世界裏無法自拔。
玩了幾個月的遊戲，遊戲世界已經過了好幾年了，終於在附近的區發現了3級靈脈。
一般來說都是優先中級礦脈，人手不夠，是有專業知識的礦工不夠。
所以纔有低級靈脈的開採權的爭奪，一般發現中級靈脈就優先安排領班等技術人員去。
幸運的話等中級靈脈挖完，低級靈脈的優先開採權已經過期了。
安排杜小民去挖了，讓杜小民組織他部下的人手，收拾東西向古道靈脈2631號出發。
杜小民向全體礦友包括組長、小組長髮出了到礦務部集合的消息通知，時限是三天，過期不逾。