“而且最後那個部門經理也跳槽了，去了另外一家公司，包括是所屬的高管。依然還是在公司裏做着高管，繼續從另外一個部門走項目分紅。”
“我知道自己這樣說的話，可能會得罪一部分高管或者是部門經理，但是我認爲公司的這個分紅確實是有一些不太公平的。”
“我認爲應該有一個分紅的完整體系表現，優秀的人可以佔有一部分的分紅，其他人均分也好或者是按照不同的功勞分也好。”
“但是總比現在這種方式要好很多，因爲這樣的話確實會讓很多員工失去信心，對公司有一些牴觸的想法。”
姜暖現在能夠跟席南嶼說這些話，完全是因爲兩個方面，一方面是自己已經離開了公司，說這些話題比較客觀，另一方面是現在自己有了自己的公司，也不想走以前的老路。
席南嶼沉默片刻，緩緩點頭：“我就知道和你聊一下公司方面的事情，一定會讓我的想法豁然開朗，一直以來我都在糾結着這個問題，但是現在也面臨着另外一個難點，就是這樣的分紅體系要怎麼樣，才能讓高管和董事會那邊接受。”
姜暖也有些爲難：“如果你這麼問我的話，我還真的就不知道了，畢竟董事會那邊肯定不會同意的，因爲這樣對他們來說就等於是挑釁了他們的權利，而且你也知道公司裏很多的高管全都是跟董事會成員有關係的人，或多或少都是沾着點親戚關係。”
“如果你現在改變這種分紅體系的話，就等於是在挑釁着他們的底線，而且也直接的影響到了他們的收入，所以我認爲如果你直接提出，他們肯定不會同意的。”
席南嶼面色認真的看着姜暖，在這一刻他才覺得有一個人站在自己的角度上幫自己去考慮所有的問題，真的是非常的貼心。
他笑了笑，說着：“或許這個問題現在纔不是最重要的，我再跟你說另外一件事你就會知道我爲什麼要有這樣的想法了。”
“實不相瞞的，告訴你，在近兩個月的時間以來，從公司辭職跳槽到其他公司的人數，已經比去年的同期翻了5倍還要多。”
“也就是說公司現在有很多員工，因爲不滿公司的某些決策政策，福利待遇等等已經提出了辭職，他們甚至於有的不要補償金。”
姜暖驚愕的看着他：“你是說這段時間有很多人從公司辭職了去其他的地方上班了，是嗎？既然已經發生了這種情況，公司裏邊的高管和董事會就沒有什麼想法嗎？”
“他們能有什麼樣的想法？我把這個問題反饋給董事會的時候，他們認爲這些人不想留在公司裏去了其他的地方，那就讓他們去我們這邊繼續招工就可以了，不論到任何時候有崗位就不缺工作人員。”席南嶼無奈。
“現在的公司比拼的都是待遇和福利，在這個時候如果公司自己不檢討的話，對員工不大方不付出不關心的話，員工們肯定是想要跳槽到其他公司的，別的公司待遇好又在乎員工，人家肯定要去一個讓自己舒服的地方。”
“所以我真的很不理解董事會的這些人到底是怎麼想的，難道在他們的世界裏所有人給他們打工都應該是不求回報嗎？”
關於這個問題，其實幾年前姜暖就已經發現了員工們對分紅體系很不滿意，認爲自己的付出沒有得到正比的回報。
而且當時就已經有很多員工自發的向公司反映這個問題，只是最後全都不了了之了，因爲高管和董事會在乎的，只有自己的收入。
她看着席南嶼，關鍵意識到這個男人能夠在關鍵時刻考慮到這個問題還是非常聰明的，俗話說得好水能載舟也能覆舟。
如果一個公司沒有好好的對待自己的員工，那麼很有可能就會讓員工們集體跳槽，到時候所有的崗位全都空着一個公司要怎麼運轉下去呢？
席南嶼黑眸凝視着姜暖，眼底閃過一絲暖意。
他脣角勾着笑：“我非常感謝你能夠和我說這些話，說明當時你在公司裏面也發現了這些問題。我也會把這些想法全都整合在一起，然後再和董事會那邊談判，只是到時候他們會不會同意我就不知道了。”
姜暖忽然間想起來另外一件事情，又不知道自己應該怎麼去開口問他。
沉默了片刻，她才說着：“我記得你早在這些年一點一點的把公司的資產轉移到你自己的名下了吧，所以現在的集團這邊也只不過是一個空殼子。”
“如果你想要做這個決策，還需要通過董事會或者其他高管嗎？我覺得你自己一個人就完全可以做到的，完全不需要在乎他們的想法。”
席南嶼微微挑眉：“沒錯，但，該走的過程，我還是要尊重他們一下。”
姜暖驚呼：“所以你是早就打算好了嗎？要把公司整體改革嗎？”
“哪怕現在的董事會根本就不會同意，你也完全可以自己做到，但是你卻要堅持走這麼一個過程。爲什麼呀？”
席南嶼輕笑：“你也知道公司裏面現在留下的這些董事會成員，當初全都是跟着我父親一起創建集團的人，這個面子我總是要給的吧，但是我把這個面子給了他們，他們自己不要的話就跟我沒有一點關係了。”
“到時候我再去做自己早就想做的事情，任何人都沒有阻攔我的資格，而且我完全有能力把這些人全都從公司裏面給踢出去！他們心裏很清楚，我現在留着他們就是爲了席峯的事情上做證人！”