飄天文學 > 重生2002橫行無忌 >第13章 趨利避害
    過了好幾分鐘,有些發福的楊叔君,才從洗手間裏走了出來。

    “小李,你的事呢,我已經跟楊董事長溝通過了,只要符合拍賣流程的合法途徑,都可以大膽嘗試。”

    久居高位的楊部長,從來不會把話說死。

    李無忌明白,這是要自己去找楊伯君,他只負責穿針引線。

    能不能做,怎麼做,都要他拿出一套完整的方案,去獲得楊伯君的首肯。

    才能以最低的價格,拿到天香蓮藕種植場70%的股權!

    “不瞞楊部長,資金已經籌措得差不多了,但我總擔心什麼地方出問題,不知道楊部長能不能介紹一個銀行的專業人員,來給我把把脈?”

    看見這老狐狸沒有介紹貸款渠道的意思,而是想靠楊伯君就生喫那10%的股份,李無忌當然不能慣着這種人。

    軟刀子就直接遞了上去。

    楊叔君哈哈大笑:“你這小子!這樣吧,宇宙銀行柳城支行的行長張樸,非常專業,你有什麼問題,可以去請教他。”

    楊部長的話,針對性非常強。

    宇宙銀行是華國最大的銀行,實力雄厚,而天香蓮藕種植場正好在柳城,張樸就是楊叔君找的貸款渠道。

    不過跟楊伯君一樣,都需要李無忌親自上門,獲得對方的認同後。

    才能得到貸款!

    世事如局,李無忌只是局中的一名初級棋手,大多數時候還是棋子。

    跟這三名中階棋手相比,實力差距太大。

    得不到這些棋手認同的話,那他連當對方的棋子,都沒有資格!

    “那我一定認真向張行長學習!”

    話說到位了,李無忌也就準備告辭離去。

    “小李,你和小袁是同學,以後要多多聯繫,她這個孩子,不太懂人情事故,你多點撥一下。”

    聽到這句話,李無忌愣了一下。

    袁霜智商不高,情商卻高得驚人,沾上毛,比猴子還精。

    楊叔君這話,實際上是點醒他。

    現在都跟楊叔君接上頭了,沒事就別跟袁霜瞎聯繫,不然對方會親自來“點撥”他。

    讓他明白,老大的女人,是不能碰的。

    如果李無忌有那方面的心思,聽到這句話,還會嚇一跳。

    但他對袁霜,從來都是利用關係,哪有男女之情。

    他的心中,只深藏着一個女人。

    “我才應該向袁霜多學習,”李無忌誠懇地回答道,“更要聽楊部長您的話,那我就先告辭了,楊部長您留步!”

    “小袁,送客。”

    走到茶室外,袁霜有些鬱悶,她也聽出來了楊叔君敲打李無忌的用意。

    “他就是不信任我,”袁霜的眼神裏,帶着些許迷惘,“錢不給我管,婚也不離......對不起,不該跟你說這些。”

    “人老了,兩樣東西看得最重,一是錢,二是親情,”李無忌嘆了口氣,“你可以從這兩方面多下下功夫。”

    清官難斷家務事,其餘的,他也不好再多說什麼。

    ......

    回到富康上,柳小染驚訝地問道:“你怎麼沒讓我送東西進去?”

    李無忌回頭看了看那價值五千多的禮物,笑了笑。

    “省錢,還不好嗎?”

    送禮是門學問。

    收了禮,就要辦事,而且是落到實處。

    以李無忌的閱歷,早就看出楊叔君只願意當中介,拿那十個點的股權。

    對親自下場辦事沒有任何興趣。

    那又何必白白送禮呢?

    接下來,銀行張樸、柳開發的董事長兼總經理楊伯君,都需要深度溝通。

    錢,要用在刀刃上!

    他的時間很緊迫,前兩天都花在了引爆莊有爲的J情上。

    成功上位後,除了銀太工程的業務要繼續開展外,天香蓮藕種植場的事情也非常多。

    掙錢,從來就不是一件容易的事。

    有着信息優勢的重生者,只要沒有背景,仍然得付出十二萬分的努力!

    當柳小染把他送回柳城後。

    “你等我一下,有份東西要送給你。”

    李無忌說完就跑上樓,從出租屋裏拿出一個文件夾,坐回車裏,交給柳小染。

    “這兩天整理出來的,你看一下。”

    “《藍星集團績效考覈細則》?”

    柳小染打開文件夾,看見第一頁的標題,就嚇了一跳。

    “你知道湯和平是怎麼上位的嗎?”李無忌笑道。

    集團人事行政部副部長湯和平,是柳小染的一生之敵,自然知道他的派系和背景。

    “他是集團副總裁劉長庚的鐵桿,靠拍馬屁上去的。”

    李無忌搖了搖頭:“不是每個爬上去的人,都是靠拍馬屁成功的。”

    “那......”

    “他是人力資源專家,是劍南大學的專業博士,你只看到了他拍馬屁的一面,沒有注意到他那漂亮的履歷和專業技能。”

    自從定下柳小染這枚棋子後,李無忌就把以前在人事行政部工作那幾年得到的信息,全部總結了出來,匯成了這本《藍星集團績效考覈細則》。

    他上一世是萬精油,哪裏需要,就被踢到哪裏。

    跟柳小染有露水情緣,也是被踢到人事行政部之後的事。

    因此對於人事行政部門裏的專業考覈套路,他同樣爛熟於心。

    不過這句話聽到柳小染的耳朵裏,卻是嚇了一點。

    湯和平的人事檔案,連她都沒看過幾次,沒想到李無忌居然知道得這麼清楚。

    看來,這小子在人事行政部,絕對不只埋了自己一個內線!

    李無忌沒有去猜測這小妞的腦補能力:“他進藍星集團後,從子公司經理開始做起,用十五年的時間,建立了集團的績效考覈體系。”

    對於這個上一世的頂頭上司,他都不用看資料,就能把對方的履歷倒背如流。

    “從KPI到BSC,把西方那一套理論體系,全部運用到了藍星的實踐中,但這些都不是他引以爲傲的地方,他的得意之作,是這些資料裏寫的,技能工資制和績效工資制相結合,形成的藍星考覈制度。”

    “他認爲藍星集團要轉型,應該從實際情況出發,考慮內外部多種因素,綜合運用這兩種制度!”

    在二十年前,就有這種眼光,即使是李無忌這種重生者,也得給湯和平豎個大拇指。

    不過他與湯和平,註定是對手,因爲他沒有打算投靠劉長庚那一派。

    花無百日紅。

    十六年後,劉長庚獲罪入獄,湯和平也跟着進去。

    而楊家兄弟卻能青雲直上,十幾年後,楊伯君甚至升任了集團總裁。

    重生者的優勢,不就是趨利避害麼?

    “那這次我們部門的專業技能考覈......”

    柳小染的話,打斷了他的思緒。

    “不只這一次,以後連續五年的專業技能考覈,內容都在這些資料裏,你這幾天抓緊背誦,會用得上的。”

    “你怎麼搞到這些資料的?楊部長應該沒有這個渠道。”

    李無忌聽到這句話,似笑非笑地盯着柳小染:“你真想知道?如果告訴你這些信息來自哪位領導,我要麼殺你滅口,要麼T你滅口,你選一個?”

    柳小染的俏臉頓時紅得燙人,狠狠地啐了一口:“討厭!”


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