這一年，一不留神，美元匯率已經從年初的6.6，跌到年尾的6.3，這接近5%的幅度意味着即使其他成本不變的情況下，要維持原來的利潤水平，產品的報價也得相應上升。
而工人越來越難招，工價也是一路飆升，有些高危焊接烤漆等工種工價漲幅都不止5%。這新的一年，價格壓力是越來越大了。
好不容易轉正，也過年了，不想那麼多了。領着1000元回家車費補貼和年會表演任務，joycelyn也搭上班車回家。
奈何十天長假也是轉眼即逝，走走親戚，見見朋友，又到了開工日子。當然期間年會的劇本也不忘多演練了幾遍。
剛開工的這個週末，就是二天一夜的溫泉之旅+年會之夜了。
年會表演節目在掌聲連連中一個接着一個，有cherish領銜的性感的光影之舞，有sylvia的古典美人民國風的小品，也有peter自創的草原獨舞等等。
這一年，公司成立了16週年，而年會策劃小組，特別爲大家準備了一個小驚喜。當燈光暗下，屏幕上開始回放着一位又一位入職滿15週年、10週年的老員工的照片和名字的時候，joycelyn作爲新人，同樣無比受到鼓舞。
對比以前公司，一個年流動率超過30%的公司，那種朝令夕改的企業文化，甚至讓人懷疑人生。
而top家，從創業初期一路走來，依然匯聚了這麼大比例的老員工，人員的穩定性，在一線城市裏絕對是佼佼者。
這時，背景的燈光輕輕聚焦在一位緩緩走上臺前的老員工王叔身上，作爲在top家共事15週年元老的他依然有點靦腆。他動情地說起了自己的往事：
“剛來這家公司1年的時候，自己開着公車，車上用黑色的塑料袋裝了公司的1萬元現金外出辦事，中間稍停片刻離開車子。”
他停頓了一下，顯然是在回憶將近15年前的場景。“我出來一看，當時瞬間真的有點腿軟了，車窗被敲破了，我趕緊衝上去，果然，黑色的塑料袋不見了。”
“環顧四周，沒什麼目擊證人，也沒監控。這是跳到黃河也洗不清的事情。現在回公司，伊先生會怎麼看我？他會相信我嗎？我怎樣證明，不是我自己私吞了這筆錢？”
王叔此時的語氣顯然也是着急了起來，但又停頓了一下。聽到這，現場所有同事都鴉雀無聲，目光專注着王叔。而因爲臺下的背景燈光都是暗的，也看不清此時此刻前排伊先生是怎樣的表情。
“一路上，我戰戰兢兢把車開回到公司，上了二樓，到伊先生辦公室，我這一瞬間都不知道怎麼開口了。伊先生依然笑眯眯地問‘小王，怎麼了？’，我這才誠惶誠恐地跟伊先生說了實情。”
“誰知道，伊先生哈哈大笑起來，他不但沒有責罵我失責，要求我賠償公司的損失，反而寬慰着我‘小王，沒事，車子拿去出險保修，下次帶現金出去辦事留意一點，帶身上。’我當時真的沒有預料到，伊先生是這樣的態度。”說出這句話的時候，王叔的眼角泛紅，閃着淚光。很多同事都感動得哭了。大概是想起自己在公司日常的點滴。
當年的小王，如今已經伴隨着公司成長爲老王、王叔了。當年的司機，如今也是帶團隊的王經理。
伊先生，他直接上臺給了小王一個擁抱，始終是笑眯眯的樣子，爲人親和；並感謝了公司這麼多年以來，所有員工的付出。
作爲一個不懂外語，不會說任何外語的老闆，很多人都難以置信他是如何能和夫人一起把一個外貿公司做得如此出色。大概從這個小的故事裏，給很多新員工上了一堂最無聲息的企業文化課。
從團隊到個人，從前鋒到後勤，都有好多不同的獎項。最後大屏幕上出現了一款挺新穎的躺牀，joycelyn都對這款產品不是特別有印象。她看了一下，這個獎項是“top家別具匠心蝴蝶設計大獎”。
主持人請lily上臺領獎。
lily穿着露出一側酥肩的黑色燕尾長裙，圍着一條圓圓的毛絨絨的黑色披肩，定製的裙子把她的a4腰勾勒得分外搶眼，顯得有點高雅。
她一如既往踩着很重的高跟鞋聲引起了在場幾乎所有人的注意，那貼着珍珠片的黑色高跟鞋在舞臺上閃閃發光。
她微笑着露出潔白的小虎牙，及肩的小波捲髮跟着高跟鞋腳步聲的節奏輕輕地飄動的，完全就是場上最靚麗的風景線。
她從伊先生手上接過了水晶獎盃。還沒等主持人開口，已經拿起麥克風說起她的感謝語：
“首先，我要特別感謝伊先生和lee，在兩位老闆物質和精神雙重支持下，纔有我們新一代的專利產品誕生。
其次，也要感謝公司的設計團隊、qa團隊和我們組全體成員的齊心協力。一個新的產品從理念溝通、圖紙設計、到實際打樣，多次修改，qa測試，調整修改，再到核心客戶初步評選，微調等等，通常要耗費1-2年的時間，甚至更長時間。
而不少新產品可能因爲各種原因夭折在半路上。最終脫穎而出的畢竟少數，像這款新一代專利產品，沒有經過大範圍布展，僅僅這屆展會的樣品間裏已經拿下100條櫃的訂單，更是翎毛鳳角。目前專利申請已經通過專利局預審。
我想說，創新永遠是一個企業的靈魂所在。我們這個行業裏，同質化非常嚴重。不是你抄我，就是我抄你，米蘭展一有新的設計，沒兩個月後的廣交會，已經可以看到不下十個廠家在擺出類似產品。
如果永遠跟在別人的屁股後面，是走不出屬於自己的道路來。競爭、同質化，永遠只會壓縮自己的利潤空間。創新，創造，纔是第一生產力。”
“好！”帶頭叫好的是公司的hu總，他負責所有產品線的品控。
大夥也跟着鼓掌。其實道理誰都懂，但是有沒這個恆心和毅力去堅定地推動，又是另一回事。
年會的最後，當然是伊先生的壓軸發言，伊先生特意帶上了眼鏡，從口袋裏拿出了一早準備好的紙，打開來，跟大家做總結陳詞：
“過去一年，我們面對材料價格攀升、人工成本徒增、匯率一路升值、競爭對手低價仿製等多重重壓，大家一起克服攻關，全年公司的銷售業績對比前一年上漲了5%。雖然距離2008年金融危機之前的巔峯時代還有不小一段距離，但是我相信，只要公司上下一致銳意進取，新的一年裏再上一個臺階不成問題。最後祝大家生活愉快。”
有歡樂也有感動的年會，承載着對過去的肯定，以及對未來的期許，完滿地劃上了句號。
同事們三五成羣，有的泡溫泉，有的在叢林裏散步，有的帶上一打啤酒在房間裏打牌。愜意的時光總是那麼美好。
新的一年還有一個特別的好消息，aurora懷孕了。這對joycelyn來說是一個不小的挑戰，但是同組這麼多人，應該會順利度過吧。