唯一不一樣地方就是，人家是大廠,家大業大,未來一片光明。
而她的彤雯國際,截至目前爲止，只有一個董事長和一層租來的辦公室,前途未卜。
工資待遇說的好聽,五險一金，交通餐補，節假日福利一樣不少。但以後的事情誰知道呢,指不定哪天效益不好就發不上工資了。
不過,瀏覽到這樣的招聘信息，大家都願意投份簡歷過來試試，好不好的,要實地看過才知道，其他具體情況的還要跟hr聊聊。
於是，李俏俏陸陸續續收到了不少簡歷。
因爲有招聘條件在前,相當於已經篩選了一輪，所以拿到簡歷後,李俏俏基本沒怎麼看，就直接通知求職者過來面試了。
反正食品公司已經步入正軌了,她每天也就晚上想起來的時候偶爾看個賬，空閒的時間不是一般的多。
正所謂多面幾個人，就多幾分招到員工的機會，作爲老闆，勤快點也是應該的。
抱着這樣的心態,李俏俏當了一個月的面試官，面過的求職者沒有一千，也有八百了。
但是可能是她對公司的定位太高，對第一批員工的要求太高，導致這800名求職者中，她能看中的也就那麼幾十個人。
而這幾十個人裏面願意放棄大廠offer冒險選擇彤雯國際的更是寥寥無幾。
前頭說了，李俏俏用人講究寧缺毋濫，寧可自己累點，也不願意請來那些不趁手的，回頭事情做不好，還要給她添堵。
所以，在這個爲期一個月的雙向選擇結束後，原本只有一個光桿司令的公司，終於又多出三個員工——三個軟件開發崗。
李俏俏繼續一人身兼數職，暫代行政、人事、財務……
三人辦理入職後，李俏俏給他們每人發佈了一個任務，要求用兩個星期的時間完成，順利完成任務的人可以直接跳過試用期，成爲正式員工。
沒完成的人也可以直接轉正，不過不是軟件開發崗，而是人事後勤崗，工作內容非常簡單，就是在老闆給別人面試的時候，負責給大家端茶倒水，鞍前馬後，順便做做樣子。
李俏俏一般會掐準時機向求職者介紹，“這個啊，我們公司的小王，麻省理工畢業的高材生，主要負責公司的軟件開發，不過，目前因爲公司人手不足，所以也負責端茶倒水的工作，給我打打下手。”
小王爾康手：不，不要提麻省理工，我不配，我給母校丟人了，連一個搞業餘的都比不過……
小王心裏苦，但小王不說。小王天天回家用功，只希望將來哪天能夠一雪前恥。
在實際事例小王的宣傳帶動下，第二個月的招聘結果明顯比第一個月要好上很多，總共有7個人選擇留下。
有了這7個人，李俏俏終於可以卸下行政和財務的擔子，一門心思地做一個勤勤懇懇的面試主考官。
李俏俏連續招了三個月的人，勉勉強強用“最高端的建材”把軟件公司的架子搭了起來。
公司看起來運行的不錯，項目照做，工資照發，人手照招，但只有來了兩個月的財務知道，這些都是老闆的個人出資，所謂的項目，沒有一個來自正經的甲方爸爸。
看着老闆每個月24號準時準點往公司的賬上打款，財務都要在心裏悄悄鬆一口氣，感謝老闆爸爸的不拋棄不放棄之恩，自己一定會督促研發部的同仁好好幹活的！
在財務幻想的世界中，李俏俏已經坐實了富二代的身份，而這個彤雯國際，八成是富二代創業嘗試的產物沒跑了。
江湖上不是流傳着這樣一句話嗎？
和有錢人做朋友，你會變得更有錢。
財務覺得這句話是對的，有錢人身邊機會多，可以帶着他發財。
大廠看似穩定有前途，但大廠的員工千千萬，內部關係更是派系林立，盤根錯節，升職加薪這種事要等到猴年馬月才能輪到他。
還不如抱緊這位小老闆的大腿，跟着對方從頭開始幹。
如果將來公司能夠順利發展起來，那他至少是個元老級別的財務主管。
如果將來公司經營不善倒閉了，那麼只要他一直忠心耿耿，表現的可圈可點，小老闆以後幹什麼不需要財務？說不定以後再搞什麼項目還能讓他參上一股。
至於項目是好是壞，他又不是沒有判斷力的，好的就跟，不好的就說沒錢，多麼簡單的事。
財務覺得吧，人生嘛，多多少少總要有點冒險精神，又想穩，又想發財，這種美事是不存在的。
哦，除非像他家小老闆這樣會投胎。
李俏俏不知道財務腦子裏已經給她安排了一個富貴出身，還指望將來跟着她發大財。但有一說一，這個財務她用着確實挺順手，等將來公司做大做強，必然要給他升職加薪。
李俏俏後面又陸陸續續發了三個月的招聘廣告，連着前面三個月，相當於招了半年的人。
半年的時間，算上她一起，公司一共48個人，每個月光人力成本就達到了100萬。
再算上一層樓的租金、裝修、水電等，差不多一個月105萬，半年下來總花費在500—600萬之間。
花費600萬僅僅搭了個框架，中間愣是沒有接任何項目，圈子裏的人知道後都笑了，紛紛猜測這是哪裏來的富二代，不知道軟件圈的疾苦，跑來玩票呢！
對於真正的富豪來說，600萬不算多，可能也就半套房、一輛車、太太的幾個包。
但對於那些真正白手起家的人來說，沒有誰的一分錢是來的容易的。
所以很多人提起這個事，面上笑着，心裏不定怎麼罵呢，嘲笑的背後帶着他們自己都不知道的嫉妒與羨慕。
甚至有的人已經在暗中打聽，想得到更多關於這個富二代的消息。
拉攏討好，強強聯手……總之，不少人願意在這個時候跟她搭上線。
可惜了王xx、趙xx、金xx這些世界名校的畢業生，當初招聘的時候他們也想把人留下，怎奈人各有志，最後竟然齊齊去了這家弱雞公司，不知道跌破了多少人的眼鏡。
就在大家都在對這個新冒頭的軟件公司議論紛紛的時候，關巍昂也終於注意到了它的存在。
“彤雯，彤雯，會是那個彤雯嗎？”
一樣的名，一樣的字，這種完全一樣的概率有多大？
作者有話要說：將就將就，看完快睡！晚安！明天晚上見面！
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