關老師在的時候，這個問題都沒能解決。
如今只剩小帥，他雖貴爲“臺長”，其實就是個學生幹部。
這看似是個陰謀，其實就是陽謀。不管小帥能不能看透，他都很難解決。
他甚至有點佩服梁超。
首先這傢伙很能忍，一直忍到現在才動手，時機抓得準。
其次他前期工作準備充分，他盡心盡力，把編導部治理的井井有條、贏得人心。
更重要的是，他背後有沒有高人指點？關老師和傳媒學院的恩怨，真就煙消雲散了？還是一直在延續？
思慮良久，小帥纔打斷其他人的討論：“抱怨沒用，還好目前爲止，你們幾個部門都算穩定。先管好自己那一攤兒，我回頭找鄒校長說說。”
好不容易過了一段安生日子，但就是有人不甘寂寞。
小帥不是天才，更不可能第一時間，想出應對之策。
小帥唯一的優勢，那就是軸，就是遇到問題，想辦法解決問題。
也許他的辦法很笨，也不會有多出彩。但小帥知道，動起來就比躺着強，多跑跑、多嘗試，就比怨天尤人、暗自憤怒要好。
週一傍晚，開完工作部署會後，小帥就跟在鄒校長後面，去了他辦公室。
“怎麼？會議內容還有不明白的地方？”老鄒放下手裏的資料，靠在辦公桌前，看着小帥問。
“校臺的津貼少點兒，臺里人心有點不穩。”當時小帥覺得，只要鄒校長願意幫忙處理，這不是難事。
那麼多昂貴設備，學校都願意砸錢，一個月增加幾千塊的津貼，這就是九牛一毛。
可老鄒瞬間變了臉：“校臺是什麼地方？是讓你們練本事的，它有很大一部分任務，是擔負教育職能。給你們發津貼，是鼓勵你們好好學習、強大自己，不要本末倒置，覺得是學校欠你們。”
又說：“王小帥，校臺思想工作，你抓得不好，還得加把勁呀！管理，管的就是人心。他們鬧，你就給加津貼，往後他們要還鬧呢？”
“可津貼確實有點少，或者說報社那邊給多了。也不是錢的事，編導部的人，天天跟校報的人一起採新聞，主要還是面子，心裏不平衡。”
“有人挑事，你就從挑事的這個人去解決問題。”
鄒校長多妖？還津貼少，南大的學生，還真沒幾個爲了百十塊錢，而覺得丟面子的。一定是有人煽風點火，是他們內部的問題。
老關一走，出點幺蛾子很正常。
“那我想跟您申請，在編導部裏，設立兩個副部長職位，再給點廣告時段。津貼您不給解決，這個您總能答應吧。”這就是鄒校長一句話的事，何況就是倆小職位。
至於廣告時段，小帥心裏沒底。不是怕鄒校長不批，而是怕壓根拉不來廣告。
老鄒笑了，其實小帥想幹什麼，根本瞞不過他。
“拿嘴申請啊？設立職位的目的，推薦人員的資料，設立後能達到什麼預期的效果；廣告時段申請多少，怎麼運作，你好歹得有份書面材料吧？就算老關在的時候，該走的流程一步也不能少，這是規矩。”
“哎，那我這就去準備。”
津貼的問題不解決，這終究是個隱患。
但小帥目前更重要的工作，是穩住局面，是不讓臺裏出大問題。
剛纔鄒校長答應的這個條件，就是小帥穩住局面的定海神針，至少在一段時間內，它應該能夠發揮作用。
喫過晚飯後，小帥先去校臺辦公室，做了課後作業。
一邊做作業，小帥從今晚就能看出來，編導部的人，明顯沒有以前積極了。
今天人格外少，就兩個值班的人在。值班也是心不在焉，竟然拿辦公電腦打起了遊戲。
用校臺電腦幹別的，小帥並不反對，他也常拿自己的電腦畫圖、做作業。
但打遊戲這種事，以前好歹都偷偷摸摸，還有些避諱。可今晚他們膽大了，連屏幕都不帶轉的，小帥看得一清二楚。
小帥脾氣好，但不代表沒火氣。
但他知道，這時候發火沒用，也許人家正等着跟他吵，把他形象搞臭。
吵架沒有贏家，何況他一個臺長跟下面人吵，會顯得特別不體面。
最後小帥氣不過，就起身去了製作室，眼不見、心不煩。
兆鵬是個很負責的人，即便輪不到他值班，晚上他也常來製作室。
“忙什麼呢？”小帥過去，扶着兆鵬肩膀問。
“把這周電視散文和精品課的欄目包裝，都提前做出來。”
兆鵬回了一句，臉色不是太好，起身又坐到另一臺電腦前，調出一個視頻說：“看看吧，今天編導部採的新聞，拍的一塌糊塗。”
小帥盯着屏幕看，畫面拍得有點晃，光調得也不好，質量比以前差了不止一個檔次。還好不是重要新聞，沒有學校重要領導出鏡。不然的話，都得算播出事故了。
小帥氣得捏緊拳頭，眉頭皺得像把鎖。
人家已經開始上眼藥了，這種消極怠工，儘管在他的預料之內，可仍忍不住憤慨。
“梁超，今天你們編導部拍的新聞，質量有點差啊！”小帥直接把電話打了過去。他可以不跟記者計較，但梁超是負責人，他得擔責任。
“哦？是誰你講！看我回頭不罵死他，都多長時間了，連拍攝都搞不好，我教他們那些東西，都學到狗肚子裏去了？！”
電話那頭，梁超義憤填膺。
“明天抽時間，再去補一些鏡頭吧，現在這畫面根本用不了。”小帥耐着性子說。
“今天拍的應該是‘讀書會’的新聞吧，‘讀書會’一個月才舉辦一次，鏡頭不太好補。”
“那是你的問題！”小帥再壓不住火了，他冷聲訓斥：“你要幹不好這個部長，有的是人能幹明白！”
掛掉電話後，小帥坐在兆鵬旁邊，氣得渾身發抖。
“消消氣。”兆鵬拍着小帥肩膀，又忍不住埋怨：“早說讓你把他拿掉，當初主持人試鏡的時候，就該出手。現在好，就是頭喂不熟的狼。”
小帥卻搖頭：“根源還不在梁超，他背後應該是有人指點的。傳媒學院跟校臺的矛盾，並沒有因關老師離開而解決。關老師的職位是個肥缺，我猜應該有人在盯着。”
又說：“沒有梁超，還有張超、李超、馬超。背後那個人想要做的，是讓我這邊趕緊出問題。我出了問題，老鄒那邊就得趕緊安排老師。而這個人，大概率要出自你們傳媒學院。”
兆鵬也陷入沉思：“院長級別的，不太有時間和精力，兼管校臺這邊。普通的老師，好像資歷又不太夠。要是主任級別的，年輕還有幹勁兒的，那也就剩……”
小帥及時擡手打斷：“沒證據的事情，咱不要胡亂貼標籤。”
說完小帥認真問：“兆鵬，曲凡、孫健和任楠，他們仨私下裏，跟梁超關係怎麼樣？”
小帥提到的這仨，是編導部裏幹得最好、最優秀的人員。也是當初，小帥找關老師申請，重新招回來的骨幹。
小帥一直相信，種什麼因、結什麼果。
當初他對這仨人的善意，應該能幫他渡過這次難關。