真勇啊！這人得多頭鐵，纔敢在會議室和老闆唱反調，有問題不能私下說嘛？
非要在會議室落了老闆的面子？這尼瑪不是頭鐵是啥？
就連黃總也眼神不善的看向了胡力，他自認爲是老闆的頭號無腦粉，一向是以博越的命令爲己任。
他不懂什麼軟件不軟件的，但老闆說只給一個禮拜的時間，那他老黃想盡一切辦法也會去完成，辦法總比困難多，不是嗎？
“胡總，你身爲軟件運營部的經理，就是這樣和老闆說話的嗎？”黃總的語氣裏帶上了一抹冷冰冰的意味，彷彿能刺穿人心，讓人如墜冰窟。
胡力有些啞然了，“黃…黃總…一個禮拜真的有難度！”
“有難度，不代表解決不……”
黃總聽到這話就想反駁，卻被博越擡手打斷了。
“沒事，公司以人爲本，既然胡總覺得有難度，說明這件事確實不好解決，我們應該尊重胡總的意見。”
“老闆，這…”黃總有些不可思議的看向了博越，他可太瞭解自家這位老闆了，哪裏是什麼好相與的，這是轉性了？
可看着博越的氣定神閒，他又很識趣的沒有繼續說下去，替老闆做主可是職場大忌。
胡力聞言面上一喜，就想開口說兩句往回找補找補，“老闆，您放心，一個月之後我保證app可以準時上線！”
“不用了，公司有公司的規矩，我尊重你的意見，但我並不認同你的意見。”
“黃總，通知下軟件運營部的副經理，過來開會。”
博越話音落下，胡力唰的一下睜大眼睛，心裏隱隱有了個猜測，語氣也變得慌亂了起來。
“老闆，我……”
“你很好，祝你在下一家公司可以有更好的發展前景。”
“噗通~”胡力一屁股坐在了椅子上，神色都有了絲萎靡，眼裏滿是驚恐與疑惑。
“老…老闆，你不能這樣做，軟件是我一手主導製作的，你不能做卸磨殺驢的事啊，關鍵代碼也在我的手裏，你開除了我，軟件只能重新開始製作，日前浪費的所有人力財力都將是一場空。”
此時的胡力顯然有些孤注一擲，說話不過大腦了，他只想急切的證明自己的價值，但說話方式實在是欠妥了。
“啪！”黃總重重的拍在桌上，怒目圓睜就對着胡力開始了輸出，“胡力，你特麼說什麼呢？”
博越聞言臉色也冷了下來，“你在威脅我？”
“不敢不敢，老闆，我還有價值！”
“胡力，我需要提醒一下你，軟件的所有版權都在我手裏，它裏面包含的所有功能也是我想出來的，至於你手裏所謂的關鍵代碼，你只有一個選擇，那就是交出來。”
“它不止不會成爲你的優勢，還將是千尋法務部起訴你的關鍵證據，明白了嗎？”
博越說完便沒再理他，目光看向了一個西裝革履的小年輕，這人是千尋的法務部經理，許文。
也是博越從老爸手上要來的。
畢竟法務部不等同於其他部門，對於一家公司來說它是不可缺少的，面向社會招聘，招來的人只會良莠不齊，遠遠不如從老爸手裏要現成的人才。
“老闆您放心，這件事交給我了。”
博越點了點頭，便閉着眼睛開始了假寐。
不消片刻，潘曉敲了敲門走進了會議室。
博越聞聲睜開了眼睛，掃視過去眼裏滿是柔和！
潘曉自從被博越調去軟件運營部之後，他在工作上的所有事，博越可以說是一清二楚。
對此人，博越有這種評價：“他有着破釜沉舟的魄力，又有着泰山崩於前而面不改色的穩重！”
不過這人最吸引博越的地方是那雙眼睛，眼裏的朝氣和衝勁做不了假。
“來了，先坐。”
面對潘曉，博越顯得柔和了很多，遠遠沒有了面對胡力時的氣勢。
潘曉整個人還有些懵懵的，突然被通知過來開會，他是有些慌的，這種會議只有經理以上的領導可以參加，他這種副經理千尋太多太多了，應該是不夠資格來參加的纔對。
可看着老闆和善的一面，他又放下了心裏的擔心，但依舊沒有坐着，而是筆直的站在一旁。
“老闆，我就先不坐了。”
潘曉話音落下，接下來的一幕讓整個會議室發出了一片倒吸涼氣聲。
只見博越從主位起身，扶着潘曉的肩膀把他帶到了椅子上。
所有部門經理你看看我，我看看你，眼裏滿是不可思議，更有甚者和旁邊的人竊竊私語了起來。
“臥槽，這人什麼來頭啊？老闆親自給拉出椅子？”
“少見多怪了吧？咱們老闆一向對人才毫不吝嗇招攬之心。”
“那也太特麼驚悚了，一個老闆給一個副經理拉椅子？”
……
周圍人的議論聲並沒有傳到潘曉的耳朵中，此時的他腦瓜子是嗡嗡的。
心裏都忍不住在想了，難道自己是老闆遺失多年的親弟弟？可很快就甩走了腦海裏的思緒，整個人被感動所填滿。
博越卻沒管他，而是回到了主位做了下來，很隨意的問道：“潘經理，軟件開發工作多久可以完成？”
“唰！”
剛坐到椅子上的潘曉聞言再次站了起來，被博越來了波禮賢下士，他對面前的老闆是真的敬重了！
“老闆，軟件什麼時間開發完成，取決於你什麼時候需要！我們整個軟件運營部都爲您服務！”
聽聽，聽聽！
一個副經理，一個經理，兩種說辭，特喵的怎麼就差距這麼大呢？
一旁的胡力嘴角直抽抽，心裏滿是苦澀，唉，輸得不冤啊！
博越自然也很是滿意，思索一下便開口道：“潘曉，從這一刻開始，軟件運營部交給你了，但是工資先維持不變，軟件正式面向市場的那天，我親自給你發獎金！”
站着筆直的潘曉聽到這裏，身子都有些站不穩了，驚喜來的這麼突然的嗎？
至於工資維持不變的，這太正常不過了，一家大型公司想漲工資並不是老闆一句話就說了算的，但是有了經理的職位，工資漲上去那是遲早的事。