這天，班主任突然找到林珍娜，問她想不想進學生會。
她下意識就要拒絕，可還是多嘴問了一句，原來是因爲大三大四的快畢業了，學生會得找下任繼承者。
但整個大二學生幾乎是一條心的，都瞧不上那些工農兵大學出身的學長學姐們，尤其在林珍娜公開拒絕加入學生會以後，更是以她爲榜樣，視加入學生會爲恥。
就算最初是有幾個不管不顧加入的，很快也在班裏受到了同學們的排擠，不到三個月就陸陸續續退出了學生會。
導致學生會成員納新斷層，很多工作都無法開展，學生會成了高年級自娛自樂的遊樂場。
本以爲今年新生入校，這種情況可以得到緩解，卻不知道被誰走漏了消息，新生們也不願意加入學生會，甚至出現了公然反抗學生會的過激分子。
追根究底，還是因爲工農兵學生在新生入學時，想以資歷壓人一頭，卻不想碰上了林珍娜這個硬茬子。
可真論林珍娜如何煽動人心，她又什麼都沒做，只是合理的拒絕一個提議而已。
兩年下來，大一大二的抱團不服管，雖說學校有什麼事情都願意響應，可若是學生會一牽頭，那他們就有一百個一千個理由拒絕。
眼見着大四的這學期要去實習了，學生會只剩下大三的孤芳自賞，要是讓外人知道了，堂堂的京大學生會就是個擺設，指不定怎麼笑話京大呢。
好在學生們也知道家醜不可外揚，但一直這樣下去肯定不是辦法，所以學校領導們一商量，覺得還是得找個號召力強的做領頭人，改變學生會目前的現狀。
林珍娜，是唯一的，也是最好的人選。
李援朝和肖弋似乎比她更快得到消息，她剛到排練室，兩人就提起這事。
仨人湊一起八百個心眼子，林珍娜自己貢獻了五百五十個。
一個改朝換代的小目標，就這麼自然而然的誕生了。
當天晚課，大一有課和大二沒課的，默契的聚集在教室裏。
林珍娜像吉祥物似的挨個教室逛了一圈，雖然一句話沒說，但立場已表，她要對學生會下手了。
能考上京大的沒有蠢材，哪怕情商低的智商也夠用，學生會是大學裏學生組織裏權利最大的團體。
這麼大塊肥肉誰不想咬？不過是沒那個能耐罷了，那幫工農兵學生還沾沾自喜呢，卻不知新生們的對手從來不是他們，而是學校並不健全又不合理的制度。
現如今有林珍娜牽頭，新生們各個躍躍欲試，大家有共同的信念，相似的經歷，都對工農兵大學生抱有敵意。
誰讓他們在那個年代，不擇手段的佔了大家都想得到的東西呢，就像當年的紅小兵一樣遭人恨，引人厭。
肖弋和李援朝像兩隻花蝴蝶一般上下翻飛，兩人都是人緣極好，人脈路子寬的，很快就收服了大半人心。
其實有時候真的不需要得到所有人的支持，只需掌握小衆實力者即可成事，比如每個專業的第一名，每個班的實際話事人，各班有錢有勢的紈絝。
像林珍娜這種掛了個班長的名，實際上天天不上課不管事的班長，就沒什麼必要叫了。
第二天，雪片般的舉報信，和陳情書飄到了各個老師辦公室。
這些信無一例外是在說當下的學生會不作爲，要求取締學生會，或換掉學生會成員。
說是看熱鬧，那架勢，和玄武門逼宮也差不了多少。
這還有什麼好問的？不管是誰的主意，今天這事必須得有個交代。
學校領導希望保留現有的學生會成員，畢竟他們是爲學校做過貢獻的，但林珍娜要的是改革，一個完全在她掌控之下權力高度集中的學生會。
“老師們，真不是我們要求過分，外頭的同學可不是爲了粉飾太平來的。
請各位好好考慮一下，就算讓幾位前輩們留下來又能如何？
他們頂多再待兩個學期，但這兩個學期裏，他們做的貢獻能，和即將造成的麻煩功過相抵嗎？
水和火是不可能相融的，與其讓他們留下來跟我們沒完沒了的起衝突，被我們所記恨，將來被我們這些人伺機報復，還不如急流勇退給彼此留些體面。”
她話說的難聽，卻是事實。
校領導是最瞭解學生狀況的，工農兵大學生是個什麼資質，又是些什麼家世，學校再清楚不過。
他們現在還能在學校裏，仗着學長的身份勉強壓新生一頭。
那以後呢？他們終究會畢業，會走向社會上的各個崗位。
當他們以京大優秀畢業生的身份進入心心念唸的崗位，卻發現頂頭上司就是自己欺負過的學弟父母，他們將如何自處？或者說如何自保？
當老師的，總是想爲學生多考慮一點。
哪怕是爲自己的教師生涯考慮，也不希望學生們因爲一時意氣，惹出什麼是非來。
“老師們，我們想打造一個制度更爲完善，管理方法更加合理，崗位職責分明且活動規範化的學生會，比現在的草臺班子可強太多了。”
林珍娜見諸位老師神情有所鬆動，便繼續蠱惑道：“我們的學生會應該是統一穿着黑色正裝，黑色皮鞋，在胸口左側佩戴黨章和校徽的。
高度統一的着裝可以大大提升學生會的辨識度，更能增強學生會成員的歸屬感和榮譽感，就是我在開學典禮上穿的那種。”
有老師提出異議，說統一着裝花費太貴，學校不能因此撥款。
林珍娜說入選學生會的人可以自費，那老師立刻反駁，說這樣選人未免有失偏頗。
“老師，弱肉強食的世界哪有什麼絕對的公平？我們應該考慮學生們的綜合實力。
如果今天您是一個工廠的人事部主任，兩個同樣優秀的學生擺在面前，一個是小鎮考上京大的優秀畢業生，一個是京都本地人，高幹子弟出身，您選擇招誰進廠？”
“自然是能者居之！”
“都說了兩人同樣優秀，還是我來幫您吧。
如果選小鎮青年，那麼您的工廠要爲這個人準備員工宿舍，辦理戶口，轉辦糧食關係，將來這人在廠裏結婚安家還得給分配房子。
但選本地人就不一樣了，他家就在京都，不需要住宿舍，也看不上廠裏給分的筒子樓。
工作的時候，他不需要付出多餘的時間成本去跟同事費心經營關係，因爲他高幹子弟的身份足以讓很多人主動接近他，他甚至可以爲工廠和同事們帶來某些新的機遇。
您說，選誰對工廠來說更合適？
學生會納新競選，爲什麼不能考慮大家的綜合實力呢？”
聞言，所有老師陷入了沉默。
因爲她說的對，這是現實，非常殘酷的現實。