“好萊塢有兩類人，CAA（創新藝術家），以及其他人。”
但安森並不知道這句話背後的由來。
最初，創新藝術家的五位創始人全部來自威廉-莫里斯，以邁克爾-奧維茨（Michael-Ovitz）爲首自立門戶，爲了區別威廉-莫里斯排資論輩的古老傳統，五位創始人商量建立一個不講等級團隊合作的全新模式。
簡單來說，儘管每位演員都有自己的負責經紀人，但創新藝術家的所有經紀人全部爲所有客戶敞開服務、所有資源全部爲所有客戶打開。
舉一個例子，假設“星球大戰”正在尋找男主角，製片人找到創新藝術家合作，創新藝術家願意開放所有可能性，推送一批演員；如果不行，那就再推送一批演員，這一個項目向全公司的所有經紀人所有演員開放，集公司上上下下的所有力量爲這個項目服務。
一直到“星球大戰”在自己公司內部找到合適人選爲止，如果還是沒有，他們也願意爲項目挖掘其他新人。
也就是說，創新藝術家接手一個項目，它就絕對不會讓這個項目溜走，給其他經紀公司的藝人機會。
並且，源自於這樣的企業文化，在如此堅定的合作意識基礎上，創新藝術家又更進一步地開創好萊塢一個全新合作模式——
捆綁銷售。
具體來說，就是導演、編劇、演員全部都是創新藝術家的客戶，他們自己就率先扮演製片公司的角色，把選擇好的主創人員連同劇本一起賣給製片人或者製片公司，從源頭上掌握項目製作的主動權。
於是，創新經紀公司越來越強勢，製片公司越來越被動。
“爛仔幫”，就是這樣誕生的，第一代爛仔幫的成員幾乎全部都來自創新藝術家。
另外。
“老友記”也是一樣，儘管這套劇集並不來自創新藝術家，而是五大經紀公司的另外一員國際創新管理公司。
南希-約瑟夫森（Nancy-Josephson），國際創新管理公司創始人馬文-約瑟夫森（Marvin-Josephson）的女兒，她就是從創新藝術家的模式得到靈感，由她牽頭，捆綁打包了“老友記”的整個項目。
然後，賣給NBC。
“老友記”的主要編劇、六位演員等等全部都是國際創新管理公司的客戶。
得益於此，創新藝術家完全改變好萊塢的遊戲規則，他們佔據越來越多主動，並且擁有關鍵話事權——
他們開始爲自己的演員和導演爭取更多的片酬，這引發好萊塢頂級製片公司的強烈抗拒，然而在一陣拉鋸過後，還是創新藝術家笑到了最後，繼而引發片酬上漲狂潮，催生“兩千萬俱樂部”。
片酬的上升，直接導致好萊塢製片公司的製作成本迎來三連跳，完全改變整個電影行業生態。
1990年、1991年、1992年，連續三年，“首映”雜誌將創新藝術家的邁克爾-奧維茨評選爲好萊塢最具權勢的人物。
後來，1995年，邁克爾-奧維茨跳槽迪士尼，成爲迪士尼的首席執行官；而創新藝術家另外一位創始人兼合作人朗-梅耶（Ron-Meyer）則跳槽環球影業，同樣擔任首席執行官。
毫無疑問，創新藝術家就是當今好萊塢不容忽視的一股勢力。
正如埃德加所說，否認他們的強大，完全沒有必要，那隻會讓自己顯得愚蠢而狹隘。
儘管埃德加並沒有詳細闡述創新藝術家的來龍去脈，但點到爲止的信息就足以證明這間公司的地位。
然而，這裏還有一個“但是”——
至少，埃德加還有一個“但是”。
安森看向埃德加，“所以，我應該詢問埃裏克什麼問題？”
埃德加的雙手支撐在膝蓋上，身體稍稍前傾，不僅沒有迴避安森的眼神，而且還更加主動地迎了上去。
“你可以詢問他，誰來規劃你的職業生涯。”
“相信我，每個人都會給出不同的答案。”
“哦，對了，埃裏克絕對不會獨自出席會議，因爲每一位創新藝術家的客戶都擁有整個公司的經紀人爲你服務，自然而然，伱會看到很多人聽到很多聲音。”
“對於新人演員來說，創新藝術家的工作機會非常多，因爲捆綁銷售，你可以看到數不勝數的演出機會。”
“但問題就在這裏，每個演員可能都是捆綁銷售之中的一環，有時候是爲了一部電影，打包聯手出演；有時候則是爲了不同的幾部電影，比如你出演這部電影換來另外一位演員下部電影片酬翻倍的機會。”
“捆綁，是機會，也是累贅。”
“有些項目有些角色，顯然充滿了陷阱，不需要成爲愛因斯坦也能夠看出來，但你應該如何選擇呢？”
“你應該答應嗎？你可以拒絕嗎？”
“如果答應，這就意味着你可能會出演一些奇奇怪怪的角色，有人爲你規劃職業路線，那就沒有問題，但更可能的情況是沒有人規劃。”
“如果拒絕，當然，這也是允許的，經紀人沒有辦法強迫客戶簽約，一次沒有問題、兩次可能也沒有問題，但三次？四次呢？在那之後，可能捆綁銷售的時候就沒有你的位置了。”
原來如此。
其實，簡單來說就是話語權。
一位演員擁有話語權的話，創新藝術家就如同一個寶庫，輕而易舉就可以找到自己渴望演出的角色。
但顯然，新人沒有這樣的特權。
埃德加的話語並沒有結束。
一邊開口一邊觀察，埃德加的注意力保持高度集中，他注意到安森的表情不爲所動，並沒有動搖。
這是什麼原因呢？
電光火石之間，埃德加產生一個想法，並且順勢完成補充。
“哦，你可能看到合適項目，自己想要爭取。”
“當然，沒有問題。”
“但在創新藝術家裏，你看到這個項目準備爭取的時候，這個項目也已經資源共享到整個公司上上下下，在和其他演員競爭之前，你可能還需要面對公司內部的競爭。”
“讓我們猜猜，布拉德-皮特、喬治-克魯尼和你，三個人同時看上一個角色，創新藝術家會如何安排呢？”
“在創新藝術家，你不會缺少機會，源源不斷可以看到機會，但就好像爛桃花一般，你也不確定自己是否需要。”
“創新藝術家的真正成功在於，捆綁利益，捆綁十個人、十五個人，這裏面遲早會出現一個頂級巨星；而其他十四個人則全部都是配角。”
“重點就在這裏，誰來決定這個巨星的人選？”
“你？埃裏克？”
“我不這樣認爲。”
話語，終於到了一段落。
然後，安森開口了，“那麼你呢？我應該詢問你什麼問題？”
第五更。