幹部股辦公室，整天又只剩下楊文斌自己一個人在奔忙。
既要開會，又要檢查干部，還要批假，又要先期整理學員苗子檔案，他整天忙的是腳打後腦勺。
此時，他迫切的感覺到，應該選一名代培幹事了。
師團機關各部門抽調各營連排長到機關代培參謀幹事助理員。是機關選拔用人的一種傳統，也是選拔年輕優秀幹部進機關的一種途徑。
基層的排長，在師團機關各部門代培參謀幹事助理員，機關看好了他的能力，他又熟悉了機關的業務工作。在機關有位置的時候，就可以直接下命令將他調整到機關工作了，由代培人員，變成正式人員。
沒選好，或者，發現代培人員不適合機關部門的工作，由於沒有下命令，還可以直接將他調整回基層營連繼續工作，而不影響，機關和基層的工作秩序。
楊文斌決定，開始從排長中選拔自己需要的，適合做幹部工作的代培幹事了。
她先是，拿過去年新畢業的軍隊院校和地方院校畢業的大學生幹部名冊，進行了初步篩選。
從名冊上看，去年，一共畢業了三十名軍地院校畢業生，其中地方大學生五名，軍隊院校畢業生二十四人，士兵提幹一個人。
楊文斌覺得，自己選幹部幹事，一定要選人品好的。
而且，還不能僅爲本股選，還要爲政治處各股選。同時，還要爲機關司政後裝各部門，多物色幾個備用人選。
因爲各部門，在選拔代培人員的時候，往往需要先徵求幹部部門的意見。由幹部部門找團首長，履行手續之後，才能，調到機關來代培。
經過幾個月的重新熟悉情況，楊文斌已經對全團的幹部情況瞭如指掌，每一個單位幹部的基本情況，文化結構，年齡結構，主要經歷等等，都在他的心中裝着。
想到爲政治處各股選拔人員，楊文斌的頭腦中，冒出了四個人的名字。
這四個人，他是印象非常深刻。
他們分別是，一營二連排長李光之，二營五連副連職排長戰風，炮兵營榴炮二連副連職排長林南，炮兵營高炮連副連職排長趙陽。
他們中間，趙陽，畢業於高射炮兵指揮學院，本科學歷，人長的是五官端正，爲人小心謹慎，說話中規中矩，態度誠懇，待人和睦。他是楊文斌心目中，覺得他是比較適合幹部股工作的不二人選。
李光之，畢業於濱城陸軍學院，二十八隊，他們隊是文科特長班。李光之給楊文斌的印象，是特別能寫。寫的東西，有思想，有觀點，有方法。楊文斌覺得他比較適合組織股人選。
二營五連副連職排長戰風，同樣畢業於濱城陸軍學院，二十三隊本科版，他長的，相貌英俊，說起話來滔滔不絕，頭頭是道。從他的，說話中感覺，他言之有物，有思想，有見地，思維活躍，而且，語言發音非常標準，很適合當主持人，幹宣傳工作。
保衛股，也選一個的話，楊文斌，想了想。保衛部門兒的工作，很辛苦。要求，要膽大，心細，謹小慎微。觀察力較強。還要肯於喫苦。這幾點要求，楊文斌，覺得，林南都能適合。
拿定了主意，楊文斌決定採取當年，老幹部股長考察自己所用的方法----寫文章。
定個什麼題目呢？楊文斌想了一想，爲了發揮他們的特長，還是把題目不要定的太死，就是讓他們結合，自己的工作實際，結合每個營連的實際，寫一篇調查報告。
要求，在兩三千字之間。題目自擬。一週之後，交給自己。
四個人，都是絕頂聰明的人，對於楊文斌交代的任務，表示回去之後，自己一定認真思考，拿出自己的調研報告，按時交給楊文斌。
楊文斌也沒有向他們明確說出自己的意圖，只是說，有幾項任務，要求它們幫助配合完成一下。
但是，幾個人都心領神會，知道是對他們的考察。
過了一個星期，四個人按時交上了調研報告。
楊文斌，認真地閱讀了四個人的調研報告，感覺到，四個人的文采都很好，都異於常人。
語言比較流暢，看事情有一定的深度，而且，有自己的觀點，一看內容，題目，就知道他們自己寫的，不是從網絡上或者雜誌上抄的。
正在楊文斌，猶豫着，找什麼合適的時機，將幹部股幹事代培的事，以及自己選拔幹事的方案，向首長提出來的時候。
機會來了。
司令部向團首長，打了報告，準備調坦克營三連的排長，到司令部作訓股代培，參謀長、團長，都簽完了，到了政委，那裏。
武政委大筆一揮，籤道：“機關各部門視情，根據需要挑選代培的參謀幹事助理員。幹部股要總體把握，各單位的幹部在位情況，要保證每名連隊有一名排長在位，統一簽批。”
有了武政委的批示，楊文斌，迅速行動起來，通知後勤處、裝備出，如果有需要代培的人員也一併報過來。
過了幾天，後勤處，裝備處各報上來兩個代培人選。
主任也要求，政治處各股挑人，楊文斌，將自己挑的人選，向主任做了彙報。
政治處韋主任看了他們寫的文章，叫他們來見面談了幾句，對於這幾個人，非常滿意，要求，這次打報告時候，在一起一併審批。
在彙總了機關各部門，上報的代培人選之後，楊文斌進行了認真把關。
司令部挑選了兩名代培人員，一名是作訓股，擬從八連調一名副連職排長。另一人，是軍務股，擬從坦克營一連挑一名副連職排長。
後勤處，軍需股和營房股，各擬調了一名副連職排長來代培。
裝備處，裝甲裝備股和軍械裝備股，各擬調一名副連職排長，來代培。
這樣，將十個人彙總之後，楊文斌，打了一閱批件：
“《關於確定機關各部門代培人員》
團首長，經各部門考察，幹部股把關，擬從各營抽調下列人員到機關各部門代培。
某某某某，到司令部作訓股代培；
某某某某，到司令部軍務股代培；
一營二連排長李光之，到政治處組織股代培；
二營五連副連職排長戰風，到政治處宣傳股代培；
炮兵營高炮連副連職排長趙陽，到政治處幹部股代培；
炮兵營榴炮二連副連職排長林南，到政治處保衛股代培；
某某某某，到後勤處軍需股代培；
某某某某，到後勤處營房股代培；
某某某某，到裝備處裝甲裝備股代培；
某某某某，到裝備處軍械裝備股代培。
代培時間，爲三個月，如無不妥，則通知上述人員於明天上午十時前到位。
請批示。”
按照正常的程序，楊文斌，先找主任批了，再找團長、政委批示。
然後楊文斌將通知下到了各個機關、營連，要求明天上午十點前，代培人員，到機關各股到位，有特殊情況不能按時到位的，需向政治處打出說明。