郝政委笑了笑說道：“嗯，有付出就有回報，這不，你們團黨委不也是把這樣的人才優先使用了嘛！”
兩個人彼此會意地微笑，楊文斌只能在旁邊陪着微笑。
孫政委和楊文斌出了師政治部會議室的門，下了樓，上了汽車，對楊文斌說道：“這次彙報弄得不錯，再接再勵！回去之後，一是按照師的意見進行微調，二是再初步草擬個副營以下幹部的調整配備預案出來，然後報主任、團長和我一起研究一下。”
楊文斌答應了一聲：“是”。
十來分鐘的車程，獵豹指揮車就到了團的駐地營區。
楊文斌下了車，按照政委的意見，去調整轉業復員方案。
政委則進屋取了點東西，又回到了冬季野營拉練的現場。
楊文斌回到幹部股。
趙陽正趴在桌子上打盹，昨晚熬得太晚了，有些喫不消。
於是，楊文斌先將剛纔李幹事提出的問題，進行了處理，又從近齡幹部中挑選了兩個幹部，作爲轉業復員的替補對象。
並將達齡擬提拔的幹部做了重點標註，以便使他能順利進入提拔方案，免得遺漏。
制定正營以上的幹部接替對象容易，因爲夠提的就那麼幾個人，羣衆公認，領導認可的就那麼幾個，比較好選。
可是，副營職以下的方案，則不是那麼好制定了。
轉業了六十多個人，除了減編的崗位的幹部外，至少還有四十多個崗位，而這四十多個崗位，職務越高，後面牽扯的人越多，在接替起來就更有變數。
怎麼做？
楊文斌想到，既然首長把權力交給了自己，自己就嚴格按照自己的尺子來。
結合平時對幹部的考察瞭解，結合近三個年度的幹部稱職評定結果，結合近三個年度的黨員評格，再根據崗位的特點，制定副營職以下的幹部調整設備方案。
楊文斌費了九牛二虎之力，做出了一個接替方案，自己一看，都吃了一驚。因爲，按照這個方案，調整的幹部一百多名，牽扯麪甚廣。
可是，也真的沒辦法，誰讓今年的減編力度這麼大，僅轉業名額就是60多名，去掉20多名減編的，不需要接替之外，其他的40多名副營職以下幹部，都有一至三個接替對象，一百多名已經不算多了。
爲了穩妥起見，在制定完了第一套方案後，楊文斌又做了第二套方案，第三套方案。
這三套方案，將符合提職條件的幹部是一網打盡，領導想用誰，都能在方案中體現出來。
這樣，用了一天的時間，楊文斌終於做完了三套方案。
他知道，自己做的這些，只能叫作幹部調整配備預案，只能是團常委研究過了，才能叫作方案。
當晚，楊文斌給趙陽和自己放了假，晚上九點多就回去睡覺了，不加班了，補一下覺。
第二天，上午操課之後，楊文斌給孫政委打了電話，報告說，副營以下的幹部調整配備預案，自己已經做完了，什麼時候需要送過去。
政委聽了之後，告訴楊文斌，將方案准備三份，上午乘坐地方的小客車，到一個叫作沙窩子的地方下車，到了那裏之後，再給他打電話，他叫警衛排長去接楊文斌。
萬一晚上要留在那裏，自己可不能睡大街上，楊文斌做了萬全的準備。
出了營區，楊文斌搭上了開往鄰縣方向的小客車。
客車上還有幾個空位，楊文斌就自己坐了一個，背囊佔了一個。
“如果乘客滿了，自己再給讓唄！”楊文斌心想。
小客車在柏油路上停停走走，大約兩個小時之後，纔到了沙窩子。
這個地名還真是貼切。
這個山村，就在河邊的一個山坳裏。村口，就是沙地。
舉目遠望，見不到一個軍人。
於是，楊文斌就給政委打了電話。
政委叫警衛排長帶着車，來接楊文斌。
坐車就是快，不到五分鐘，楊文斌就到了政委所住的房子。
等楊文斌趕到的時候，團長、政委、主任三個人，已經等候在那裏了，由於無聊，幾個人正在打着撲克，玩着大連棒兒。
看楊文斌到了，團長、政委、主任三人就停止了遊戲。
準備聽取楊文斌彙報副營職以下幹部調整配備方案了。
楊文斌將方案，給三名團首長每人發一份，然後，逐個崗位開始彙報起來。
三位團首長，邊看着手中的方案，邊聽着楊文斌的彙報。
過了二十來分鐘，楊文斌終於將三套方案彙報完畢了。
楊文斌知道，作爲參謀幹事助理員，能做的，就是提出建議，主意，當然得是首長自己拿了。
如果連續提出三次建議，首長都沒采納的話，就該閉嘴了。
彙報完了，三人拿着預案，若有所思。
魯團長是由參謀長提拔擔任的，對軍事幹部比較瞭解，他對第一方案中的幾個連長的人選，提出了異議，建議換成第二套方案中的幾個人選。
趙主任是老幹部股長，又曾是一營教導員，他對幾個指導員的人選提出了異議，又提了第二、三方案中的幾個接替對象作爲接替人選。
孫政委，笑呵呵地解釋道：“政治處的初案只是給咱們提供一個建議。
具體的崗位接替人選，還要聽聽多數常委的意見。
既然大家有不同的看法，那咱們三個人，把副營以下的崗位重過一遍，幹部股長注意記錄好。
副參謀長的人選，是作訓股長，沒異議吧？
接任作訓股長的，是交流來的幹部，原裝甲步兵團的作訓股長，沒異議吧？
下一個崗位，是政治處副主任，接任他的是後勤處政治協理員，接任協理員的是三營七連指導員吧？接替他的是八連副政治指導員，對吧？
一營教導員，接替對象是幹部股長，接任幹部股長的是炮兵營榴炮三連政治指導員，接任榴三政治指導員的是榴炮二連副指導員，沒異議吧？
……“
政委手裏拿着楊文斌草擬的第一個預案，逐個崗位在重述着，遇到剛纔團長、主任提出異議的位置，用第二方案、或者第三方案的接替人選修改着。
看到政委接受自己的意見了，團長、主任當然也就沒有異議了。