王麗麗道：“胡一亭是我們公司的總工程師，大家不要小看他。”按照胡一亭事先的要求，王麗麗並沒有提胡一亭是重光公司實際上的當家人。
於是胡一亭仔細向大家詢問暢想LEX程控交換機目前的發展狀況，開始大家還有些輕視他。覺得他太年輕。
可一談起技術話題，胡一亭就顯示出了壓倒性的技術實力和研發功底，很快就取得了大家的信任。
朱軍嘆着氣道：“如果暢想願意往研發裏投錢，LEX5000機型完全可以改造升級，可是上面的人現在熱衷於‘多種經營’模式，寧肯搞房地產也不投研發。”
伍恆遠搖着頭：“去年暢想集團總銷售收入47.6億，而我們的交換機至今只賣出去一臺，在裏面幾乎一點份額都不佔，劉總是覺得看不到希望了。”
“但我個人相信，未來程控交換機市場一定會大爆發。中國人早晚要每家一臺電話，這裏的市場大的難以想象啊！只要持續投入，總會有回報的。”
胡一亭贊同道：“這塊業務對於年銷售額幾十億的暢想集團來說的確不算什麼，但對我們重光公司而言卻是未來發展的重要支柱。
我們重光公司就是看到伍工你說的這種電話普及的希望了。所以我們願意花高價把這塊業務買下來。”
研發團隊中一個扎大辮子的姑娘叫林韻，她有些害羞地小聲道：“只要重光願意往研發裏投錢，LEX機一定能實現16臺並聯，像華創他們CC08那樣的產品，我們也一定能搞出來。”
朱軍哼了一聲：“要不是暢想太摳門，我們說不定早搞出來了！93年LEX研發成功之後。劉總只給程控部撥了兩萬八千塊錢作爲獎金，我們十九個人分了一下，平均一個人連1500塊都不到，大家心都涼了，研發的熱情也淡了下來。”
此言一出，整個研發團隊所有人的臉上全都露出憤憤之色。
朱軍激動道：“我們這些博士碩士工程師，哪怕不幹活，工資加獎金也八九百。但我們大家辛辛苦苦搞出這樣的成果，公司卻跟打發叫花子似的！這像話嗎！”
於是王麗麗把重光公司的虛擬股權制度解釋了一遍。
聽了這話，研發人員都很高興，覺得好歹有個盼頭。再說重光公司給的工資又這麼高，於是人人動心，甚至有些摩拳擦掌。
作爲新組建的重光通訊公司的第一次研發部門核心人員會議，胡一亭不願意草草結束，和大家一直討論到了天黑，接着便邀請全體人員會餐。
在飯店裏喫過飯之後，胡一亭和王麗麗已經與這些工程師熟絡了起來，直接在席間提出要求，讓大家把公司裏那些最好的工人名單寫下來，然後分派給每個人任務，那就是盡力說服這些優秀的骨幹技術工人跟隨公司南下湖山。
胡一亭提醒道：“將來公司一旦投產，這些骨幹工人都是培訓新員工的主力，升職加薪不是問題！”
朱軍點頭“我們會盡力說服的，畢竟工資比原來高了50%，只要是沒結婚的肯定都願意。”
伍恆遠道：“很多工人工資本來就不低，再加薪50%，這都比暢想的好多工程師工資還高了，我看就算結婚的也會動心！”
林韻道：“我也覺得不成問題。”
大家在飯店裏聊的很熱絡，一直到九點鐘才散去。
回計算所的路上，胡一亭告訴王麗麗：“明天派幾個人負責籤合同，我們兩和其他負責生產的工程師們一起談談，也喫頓飯。我看這公司一共有五六十個研發人員呢，不能光顧着核心團隊，就不考慮其他那些輔助人員和年輕大學生。”
“好。”王麗麗點頭答應。
“另外，我們給北都分公司買輛車吧，以後跑起來方便。”
“我贊成，配輛車確實會比較方便。”
……(未完待續。)