作爲一名芯片技術的頂級人才，梁猛松也是有着自己的想法。
在科研領域，越是高端，分歧反倒是越大。因爲做的都是開創性的研究，誰也不知道那條路是正確的。
而能夠站在這個金字塔頂尖的人才，都有着自己獨立的思考能力，都認爲自己纔是正確的。很多時候，正是這種固執推動着科技的進步，推動這新技術的發明。
但是，很多時候，新技術的研發是非常花錢的，不是科研人員想怎麼搞就能怎麼搞的。
“是的，當然，蔣老作爲公司總經理，他也是可以對研究方向作出一些指導的”，江輝自身對芯片不瞭解，但是他知道蔣老和梁猛松是真正的芯片專家，所以就乾脆放權得了。
前世，梁猛松在加盟三星之後，三星的45、32、28納米世代，與臺積電差異快速減少，三星在芯片領域的技術成長速度遠超同仁。
就2008年的情況來看，三星在芯片技術方面其實是不如臺積電的，甚至可以說臺積電壓根就看不起三星，沒把三星作爲真正對手的。
但是，有了梁猛松加盟之後的三星，三十年河東三十年河西，臺積電的優勢迅速的被追趕、超越。
雖然江輝沒有指望光輝芯片能夠在短時間內超越臺積電，但是至少有了梁猛松之後，光輝芯片的起點不會低，這其實很重要的。
光輝芯片的成員都是新組建的，不說團隊磨合之類的，如果沒有一些現成的技術供參考，那還真不知道什麼時候才能出成果呢。
梁猛松前世既然原意將臺積電的技術指導給三星，想必不會拒絕指導光輝芯片吧。
“我聽說你在打臺積電退休的那些員工的主意”，聽到江輝的回答，梁猛松還是很滿意的，便開始瞭解其他的事情。
蔣老既然和梁猛松打過電話，那麼光輝芯片想利用臺積電退休員工的事情，梁猛松知道也就很正常了。
“是的，我覺得這是一種比較有效又不那麼招仇恨的方式”。
“是個很不錯的主意，但是光輝芯片要發展，單靠一幫退休的老頭肯定是不行的。先不說這些人全部都是六七十歲了，身體狀況堪憂，就是從企業的長遠發展老看，人才斷層也是一件很麻煩的事情。光輝芯片的員工要是都由退休員工組成，那就不僅僅是人才斷層那麼簡單了”。
“全部都是退休員工肯定是不行的，我只是打算公司前期以退休員工爲主，輔以獵頭公司招聘的各公司人員，然後再配合招聘一批應屆畢業生，讓那些返聘的退休員工每個人至少帶兩個新人”。
梁猛松聽到江輝的這個說法，眼前一亮道：“你這是要充分壓榨這些返聘員工的剩餘價值啊”。
江輝笑着說道：“以老帶新，我們公司作爲一家新成立的企業，沒有所謂的老員工可以去培養新人，只好讓返聘的退休員工來充當這個角色了”。
“時不待我啊，只要能節省時間，多花點錢都是可以接受的。現在光輝手機的銷量越來越好，很容易招仇恨的，到時候被人卡脖子了就頭疼了”。
“商場上什麼手段都是有可能的，江總你能夠提前預估到這方面的風險，光輝集團能夠發展到今天也就不奇怪了”。
“沒辦法，怕喫虧就得提前做好準備。梁博士，我正式邀請您出任光輝芯片副總經理，全面負責公司的研究開發工作，光輝集團將投資100億美金以上的資金到光輝芯片上面，力爭十年內成爲世界一流的芯片企業”，江輝放下筷子，鄭重的對梁猛松說道。
江輝說完這個話，梁猛松也放下了筷子，陷入了沉思之中。
“光輝芯片的總經理將由您的老上司蔣老出任，我只擔任公司董事長，不插手公司的日常管理工作以及研究開發方向，我只看結果。當然，您的薪酬待遇方面光輝集團絕對不會吝嗇，可以按照臺積電的工資的雙倍進行支付，並且承諾未來將進行股份激勵”，江輝繼續說道。
“江總，開工沒有回頭箭，芯片行業真的不是那麼簡單的，你真的做好準備了嗎準備接受至少五年的虧損，並且是鉅額虧損”，梁猛松再次確認道。
“十年內我沒有指望光輝芯片能夠給盈利，我只是希望光輝芯片能成爲光輝手機合格的供應商，能夠成爲國內智能手機的合格芯片供應商。至於掙錢，不僅沒有要求，我反倒是可以接受十年內每年虧損幾億美金，甚至幾十億美金，前提就是光輝芯片真正的掌握核心技術，研發出先進的產品”。
“江總，你能夠有這個想法，我很欣慰，但是你確定光輝集團能夠支撐的起這麼大的虧損嗎如果半途而廢，那所有的投資可就打水漂了，到時候你即使轉讓資產，也會被人死命的壓價的”。
“我估計昨晚蔣老在電話中沒有和您說資金情況，首先，光輝集團現在各公司賬戶上的現金就有超過100億美金，單單光輝手機一家公司，每月的淨利潤可以達到15億美金，並且我承諾會給光輝芯片的賬戶上存入30億美金以及獲取70億美金的貸款授信。我想單單這100億美金，至少就夠光輝芯片燒到2010年了吧”。
聽到江輝說的數據，梁猛松睜大了眼鏡：“江總確定光輝芯片將有100億美金的專款”
“當然，只要公司開始運行起來，首期30億美金立馬就到賬，70億美金的貸款授信也會在半年內拿到”。
“江總，以後請多多關照”
本來梁猛松心裏就已經基本同意去光輝芯片了，現在再聽到江輝說明公司的資金情況，算是放下了最後一絲擔憂，便不再糾結。
“梁總，我相信您再天朝芯片史上將留下濃墨重彩的一筆，一定不會後悔今天的決定”。
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