這兩者必須有取有舍，必須得選擇一方。
可他哪能真的狠下心來說，就算有人生病也不能請假回去休息
程河清一籌莫展，一點兒頭緒都沒有。
鼎健打破沉默：“河清哥，大力哥，俺倒是有一個法子，不知道你們覺得咋樣。”
程河清瞬間來了精神，追問道：“啥法子先說出來給俺們聽聽。”
大力也坐直了身體，眼巴巴的盯着鼎健，心裏十分期待，看看這城裏來的大學生能想出啥好方法來。
他們兩個人都死死的盯着鼎健看，鼎健被看的渾身不舒服，身子情不自禁的坐直。
他清了清嗓子，像站在講臺上給孩子講課似的，一本正經的說：“俺們可以實行輪班倒制度，這樣可以讓大家夥兒省不少力氣，還能延長工作時間，加快工作效率。”
“啥是輪班倒制度”大力對這個詞語很陌生，完全不知道這是啥意思。
程河清被點醒，猛地拍了下大腿：“對啊，俺怎麼沒想到呢。”
大力還是沒弄明白這是啥意思，有些坐不住，着急的問：“你倆在說啥跟俺解釋下，啥叫輪班倒制度”
鼎健耐心的解釋：“輪班倒制度的意思就是把所有的人分成兩組或者三組，不是所有人一起上班一起下班，而是根據分配的時間來上班，就像是車軲轆來回轉，早上一組人，下午一組人，晚上一組人，輪流上班。”
大力聽的直抓頭皮，又問：“這樣做有啥好處人少了，速度不也慢下來了嗎到最後製作的磚頭數量還是差不多的。”
程河清微微搖頭：“不，效果完全不可能會一樣。”
鼎健更爲仔細的解釋道：“大家夥兒從早上上工，一直忙到晚上，他們早上的工作量肯定會比下午的工作量多，下午的工作量肯定比晚上的要多，這呈現的是下坡趨勢。但是如果我們實行兩班制或者三班制，在短暫的幾個小時內，他們就有十足的幹勁兒，工作量絕對比疲憊狀態下所製造出來的磚頭多的多。而且每天工作五六個小時，比工作十幾個小時的效果要好。”
聽鼎健這麼一解釋，大力終於明白他是啥意思了。
他仔細一想，鼎健說的的確很有道理，其實工人們到了晚上，幾乎弄不出多少磚頭來，尤其是快下班那會，累的累，想家的想家，心早就飄了出去，哪兒還會認真的制磚頭。
大力對鼎健豎起大拇指，大學生的腦子就是好使，人聰明比啥都強。
程河清說：“俺覺得這個方法不錯。”
大力說：“俺也覺得可以。”
不過大力並沒有直接採用這個辦法，而是想到了另一個領頭者，王大毛。
大力說：“俺去問大毛，看看大毛怎麼說。”
沒過多久，大力回來了，身後還跟着王大毛。
王大毛對這個提議也沒有異議，在工地呆久了，當然知道這樣做只有好處沒有壞處，爲啥不答應
他從辦公桌拿起一支筆和與一張白紙：“俺們來安排下工作表吧，今天就貼出去，明天按照這個表工作。”
大力憑藉着記憶把人名字念出來，鼎健寫在演草紙上，字跡工整漂亮。
程河清說：“俺們要在同一時間段的安排幾個有經驗的人，再配幾個精力旺盛的大小夥子。”
既然要實行輪班倒制度工作，那就必須得讓這一組人的能力水平差不多，配合起來也方便。
王大毛對廠子裏每個人的能力都很瞭解，他和大力、程河清商量人選，鼎健負責記錄。
半個小時後，嶄新的工作表安排出來了。
“俺再檢查檢查，沒問題就能貼出去了。”鼎健把名單拿在手裏，仔仔細細的看了遍：“沒有漏的，能直接貼了。大力哥，給你。”
大力接過名單，拿着名單走出辦公室，召集工人們開會。
辦公室內，鼎健看着手中的安排表，像是突然想到了什麼似的說：“河清哥，俺覺得俺們還缺個東西。”
程河清疑惑不解的問：“啥”
“考勤表。”鼎健看出程河清的疑惑，解釋道：“俺知道在你看來不需要這個東西，但是俺覺得，既然你要把磚廠辦起來，俺們就必須得讓磚廠像城裏那些廠子一樣，有正規的制度。”
程河清覺得他說的很有道理，換了個坐姿，認真的說：“你繼續說。”
王大毛也豎起耳朵，仔細聽鼎健是咋想的。
鼎健說：“弄一個考勤表，不僅可以準確得知誰來上工，誰沒來上工，還可以弄出個福利來。一個月允許請三次假，超過三次沒有全勤獎勵，少於三次有全勤獎，有了獎勵，俺相信那些工人肯定會更上心的工作，而不是想幹就幹，不想幹就不幹。”
程河清恍然大悟，猛然想起來之前在工地打工時，好像也有這樣的獎勵。
這個法子的確能激勵人不偷懶，爲了每個月能拿到全勤獎勵，兄弟們都拼了命的幹。
王大毛原來可是工地的頭子，怎麼可能不知道這有啥好處。
他舉雙手贊同：“俺咋就把這事兒給忘了，俺覺得鼎健這個提議好。”
程河清笑着說：“既然你們都同意，那俺也沒啥意見。”
他很欣賞鼎健，覺得這小子真是個可塑之才。
不僅解決了廠子裏最難解決的請假問題，還想出了那麼多好辦法。
鼎健沒想到他們會答應的這麼快，欣喜若狂的說：“那俺去畫表格。”
哪個人不想被別人賞識他就像是未開掘的金子，只要有人願意給他機會，他就可以大放異彩。
鼎健提出來三班倒的方案深受大家歡迎，從原本一天十幾個小時的工作時長，一下子減短到六個小時，能賺錢還有時間顧得上家裏，大傢伙怎麼能不高興。
解決完廠裏的事，程河清也沒繼續在廠子裏待，跟大力打個招呼就回家了。